员工盗走公司重要老客户资料和产品目录报价单等商业机密，造成公司严重经济损失！！
该员工工作两年多，今年5月份以恶意欺骗说回老家准备结婚事宜请假2个月，并没有提交正式的离职申请书也没有办相关离职手续一走了之，一个多月后发现该员工私自注册企业网站，销售我公司同类相同产品，蓄谋已久的拷贝了我公司重要客户信息商业机密，冒用公司sandy名义联系开发客户并达成了交易（已收集证据该员工发货给我客户的产品图片和发货凭证），造成了公司直接经济损失大几万。因我公司重要客户一头雾水发来疑惑，同时两个叫sandy的业务员联系他，客户特意发来邮件询问此事得以曝光发现。（sandy是我公司业务员的名字，该员工冒用sandy名字开展业务）盗走公司重要客户资料和产品图片及有价值产品目录报价表等商业机密。 该员工在职期间不过是代表我公司在开展业务工作，客户是公司的无形资产。客户的归属所有权应该属于公司所有，而不是业务员本人。该员工利用我公司平台和关系使用欺骗手段获利，这是严重违反职业道德的可耻行为，应该强烈的谴责，我公司一定会用法律手段起诉他，严格追究侵权赔偿责任。 补充说明：1.该员工在职工作期间，2016年3月份已经私自注册成立自己的网站，销售从事我公司同类相同产品.网站产品图片都是窃取我公司的原图图片 2.sandy是该员工在职期间和客户联系的名字，他私自开展业务还是用我公司sandy名义跟进客户，我公司新来业务员也是用sandy名字和同一个客户联系，才会有客户的一头雾水和疑惑。sandy是我公司成立以来就存着的名字。
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律
由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律条文可以参照吗？
欠款追讨，我公司前期一名员工，因工作原因，对公司造成96000元的经济损失
欠款追讨，我公司前期一名员工，因工作原因，对公司造成96000元的经济损失，通过派出所无法解决，后来经过协商签订了一个赔款协议，签订以后未按照协议进行还款，打电话他说现在没有工作，无法偿还，并且他没有任何财产，这个问题该怎么解决
员工在不知情的情况下在理财公司共做了200多万的业绩，造成客户损失136万
员工在不知情的情况下在理财公司共做了200多万的业绩，造成客户损失136万，已被取保候审，会被判刑吗？能否无罪辩护？
由于个人原因给公司造成经济损失，但是我和公司的合同中未注明给公司造成经济损失需要赔偿多少这一项目，公司现在要我赔偿，我是不是一定要赔偿，我是设计师，我是不是要全额赔偿。 不是故意的，是因为工作任务量大，2000万的工程，我一个人负责，但是公司不会这么想，就说是我的责任，是一些零件，公司卖出去的是5万，实际
我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。 公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理
