我朋友N女士，通过招聘进入一家以小饰品加工加盟为业务的公司，上一个月班后，被公安机关查获，公司涉嫌合同诈骗，通过虚假宣传，公司20多人，涉案90万，合同200多个，她本人不是主要人员，负责接打电话，开了一个月工资5000元左右，请问她的量刑范围最严重什么程度。 刑拘15天，罚金3000元是否符合她的量刑标准。
本人是派遣制员工，并处在孕期，合同马上就要到期，请问在这种情况下单位是否你能不再续签合同？如果续签是否有规定要续签多长时间？如不续签是否能有相关赔偿
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？
老妈在一家早教中心上班，已有3年多， 没有签劳动合同。7天之前和我妈妈说，给我妈妈加工资，7天之后和我妈妈说 已有后备人选，工资不在加， 请问是否还愿意做下去。 等于辞退了我妈妈， 这种情况下，是否可以要求赔偿。可以赔偿多少？
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
你好，我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
我面试了一份工作，感觉还可以。但是单位说三个月试用期后才给签合同买保险，这样合理吗？就怕自己执意要求后单位会不录用我，怎么办呢？求助，谢谢！
公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？
单位与员工签订劳动合同时，只写明基本工资的数额，而其他如绩效工资、岗位工资都写明按照公司薪酬制度进行调整，这样写是否合法，可行。
我单位有一员工未与单位签订劳动合同，但这个员工又违反了法律，被判刑，单位要解除这个员工合同，但员工又未与单位签订劳动合同，不知怎么与员工解除员工合同 请问下发出解除通知书，那么这个解除通知书有没有什么比较好的模板么？
