辞职了不都要上一个月班嘛，没上一个月公司要不要发员工工资了
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
我公司转账给一员工8万元材料款，报销了6万。员工辞职后剩下的钱也没冲帐，剩余一个月的工资也没领
我公司转账给一员工8万元材料款，报销了6万。员工辞职后剩下的钱也没冲帐，剩余一个月的工资也没领。人也能联系上，就是不回公司对帐。他这属于犯罪吗？
你好，公司员工未做满一个月，不仅不辞职，还来公司强行要工资，
你好，公司员工未做满一个月，不仅不辞职，还来公司强行要工资，这种我需要给吗
请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问
请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问这算拖欠员工工资吗？
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？
物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质
物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质！员工应该如何维权
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？
