我和酒店签了合同，合同里面有矿工三天属于自动离职，将扣除当前未发放的工资

我和酒店签了合同，合同里面有矿工三天属于自动离职，将扣除当前未发放的工资！我上月的工资也会扣除，合理吗？

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提问人：ask20161013a18
提问时间：2016-10-13

我们公司编制了一个规定：1、所有录用员工，做满一星期后，如本人提出离职，必须以书面形式提前一个月申请，经批准后方可办理离职手续。如擅自离职，公司将加重扣除培训费和违约费，以一个月工资金额为计数单位（扣除一个月工资为培训费和违约费）2、员工矿工3天，属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。请问律师这样合

zylqy 已解决 2012-09-25 回复(2)

你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有

你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有，全在公司、而且合同上公司还自己粘了张字条说、未在30天前办离职的算自动离职以扣除1整月工资为赔偿公司、这样我能要回工资么？

短信用户已过期 2013-12-02 回复(2)

我在酒店做服务员，没有签合同我自动离职了，那我上个月的工资还

我在酒店做服务员，没有签合同我自动离职了，那我上个月的工资还可以拿吗？

ask20151015fnx 已过期 2015-10-15 回复(1)

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

矿工三天自动离职，公司有权利扣除上个月工资吗？

我在一家汽车公司上班，上个月月底跟领导提出辞职，但是领导说辞职期要一个月，但是因为我有急事，不能按正常程序再做一个月，现在矿工三天自动离职的话公司会扣除我上个月工资吗？我们每个月十号发工资

10666524 已过期 2015-11-02 回复(1)

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

自动离职后上个月工资不发，在酒店上班，什么合同也没签

ask20160514dbq 已过期 2016-05-14 回复(1)

你好！我之前在酒店工作因为一些事自动离职，好像合同上说自动离职没有工资

你好！我之前在酒店工作因为一些事自动离职，好像合同上说自动离职没有工资，他押了我半个月的工资我可以拿到吗？离职前一天我是交了辞职报告的但是没有批他们这样合法吗，我可以要到工资吗？

ask20160718lov 已过期 2016-07-18 回复(1)

我在公司上班，以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资，可现在公司连上月工资都不发

我在公司上班，以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资，可现在公司连上月工资都不发，我可以告吗

ask201608220jc 已过期 2016-08-22 回复(5)

我矿工几天厂里面说是自动离职，没有工资拿

ask20161009znb 已过期 2016-10-09 回复(6)