怀孕5个月，公司裁员要辞退我，我应该要求公司怎样赔偿？

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提问人：二燕
提问时间：2016-10-13

我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢

王女士0418 已关闭 2016-02-03 回复(0)

工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月的工资？

ask20160226hko 已过期 2016-02-26 回复(4)

ask20160321u8a 已过期 2016-03-21 回复(1)

你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的，如果说延续到哺乳期结束辞退，又应该怎样赔偿！

ask20160325ild 已过期 2016-03-25 回复(3)

ask20160426gxj 已过期 2016-04-26 回复(8)

你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。

ask20160430kj0 已过期 2016-04-30 回复(5)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

本人今年54岁，我在公司做6年半的职业司机，最近因心肌梗塞住院治疗，现已康复出院，公司却因此辞退了我，担心我随时发作。我应该享有哪些补偿？

win444 已过期 2016-05-16 回复(6)

ask20160822era 已过期 2016-08-22 回复(1)

我于2015年9月入职公司，2016年8月30日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。

陈X2016 已过期 2016-08-30 回复(4)