试用期以口头承诺为准还是签订合同前后为准

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提问人：啦啦啦啦啊啦啦
提问时间：2016-10-12

我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？

wk25857342 已解决 2012-05-29 回复(7)

面试的时候跟我谈待遇的那个人说公司规定合同签6个月的试用期，但是3个月就能转正，我还特意问了一下，是到时我提出来才能转吗，然后他说不用提，到时就自动给转了，但是现在都三个月过去了，我的工资还是按试用期的百分之80给发的，请问我如果现在辞职我能不能要求公司把我三个月之后的这些工资按全额给我发或者给我赔偿金

xiaoyoucao 已过期 2013-10-11 回复(8)

试用期未签订合同薪资跟最初口头承诺不符怎么办？我想辞职

ask20150605wb8 已关闭 2015-06-05 回复(0)

仓库租赁，签订了3年合同，合同上没有写违约金和违约处理，在签订合同时曾经口头承诺过如果仓库装不下了

仓库租赁，签订了3年合同，合同上没有写违约金和违约处理，在签订合同时曾经口头承诺过如果仓库装不下了，就可以搬走，房东也口头承诺过装卸货物造成的地面损坏，和我们没有关系。现在1年多，由于仓库面积小了，货物装不下，我们想要搬走，但是房东却以签订3年合同为由，阻止我们，曾经口头承诺他也不承认，请问一下我们该

ask201607262q5 已关闭 2016-07-26 回复(0)

仓库租赁，签订了3年合同，合同上没有写违约金和违约处理，在签订合同时曾经口头承诺过如果仓库装不下了

仓库租赁，签订了3年合同，合同上没有写违约金和违约处理，在签订合同时曾经口头承诺过如果仓库装不下了，就可以搬走，房东也口头承诺过装卸货物造成的地面损坏，和我们没有关系。现在1年多，由于仓库面积小了，货物装不下，我们想要搬走，但是房东却以签订3年合同为由，阻止我们，曾经口头承诺他也不承认，请问一下我们该

ask201607262q5 已过期 2016-07-26 回复(2)

请问律师，购房合同日期以认购书日期为准，还是签订购房合同日期为准，谢谢

请问律师，购房合同日期以认购书日期为准，还是签订购房合同日期为准，谢谢！

ask20160731adg 已关闭 2016-07-31 回复(0)

试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合

试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？

ludie 已过期 2016-08-19 回复(1)

试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合

试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？

ludie 已过期 2016-08-19 回复(2)

我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金

我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金。现在我知道这种做法是违法的，不知道我还能不能追回试用期的五险一金？我需要提供什么材料？目前只有劳动合同

ask20160819zbt 已过期 2016-08-19 回复(1)

你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候

你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候，没签正式合同，因上司个人原因，可能找理由说我试用不合格为原因，特意在我当月最后两天，当天通知的，让我马上离职，公司没写辞退申请，我也没写离职申请。发工资时故意按天计算，会扣好几百的工资。最后我自己还是把当月上完，上司明确说过不会给我算工资

ask201609134ma 已过期 2016-09-13 回复(4)