合同纠纷
试用期以口头承诺为准还是签订合同前后为准
试用期以口头承诺为准还是签订合同前后为准 试用期以口头承诺为准还是签订合同前后为准
问题状态：已关闭
提问人：啦啦啦啦啊啦啦（江苏－苏州）
提问时间：2016-10-12 21:02
提问人：啦啦啦啦啊啦啦（江苏－苏州）
提问时间：2016-10-12 21:02
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期未签订合同 薪资跟最初口头承诺不符怎么办？我想辞职 0个回复
- 合同签订的试用期是6个月，口头承诺3个月但3个月后没给转正 8个回复
- 试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同，我该怎么办？ 7个回复
- 你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候 4个回复
- 我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金 1个回复
- 试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合 2个回复
- 试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合 1个回复
- 请问律师，购房合同日期以认购书日期为准，还是签订购房合同日期为准，谢谢 0个回复
