我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金 我是2014年11月10日于现单位签订的劳动合同了，合同是三年期限，当时口头说试用期不缴五险一金。现在我知道这种做法是违法的，不知道我还能不能追回试用期的五险一金？我需要提供什么材料？目前只有劳动合同