您好，我在试用期内，单位缴纳五险一金，我已签订了劳动合同，现在离职

您好，我在试用期内，单位缴纳五险一金，我已签订了劳动合同，现在离职，会对我的保险相关方面造成不良后果么？

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提问人：ask201610126gc
提问时间：2016-10-12

相关咨询

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？

shadlow 已解决 2013-01-26 回复(2)

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

短信用户已过期 2013-12-04 回复(5)

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?

阿廖莎总理2014 已过期 2014-12-10 回复(3)

您好，我上班第一天，单位就和我签署了1年的劳动合同，现在4个月了，不给缴纳保险，最近在各种方式的逼着我自动离职！我想知道，这事情我应该怎么办？能怎样维护自己的合法权益？

nannan20100206 已过期 2016-02-02 回复(4)

您好！我于2013年6月进入现在的公司，单位从2013年11月才和我签订劳动合同并缴纳医社保，现在公司经营不下去。要辞退我们，那我可以要求公司支付之前未缴纳的医社保吗？

ask20160609hbb 已关闭 2016-06-09 回复(0)

您好，本人于6月20日入职北京远景时代，7月8日离职该公司，试用期内公司未与我签订劳动合同，找老板谈薪资也是避而不谈，但有入职和离职相关手续证明，这种情况下可以提起劳动仲裁或者投诉之类的吗？

ask201607184hv 已过期 2016-07-22 回复(7)