我在一家连锁饭店做钟点工，签的合同是一个月。在28天的时候，我有事请假，他们不同意，我就旷了一天，然后他们就把我辞退了 ，并且不给任何工资，我该怎样拿回我的工资？请帮助指点一下，虽然事情很小，但是这可能是所有学生钟点工都可能遇到的问题，应该有合法的解决的办法。
我在2011年8月26号到北京中庆工作，我是技术支持的，我的合同是2011年11月30号过试用期的，试用期工资2000元，转正2500元，我公司都是每月25号之后再发工资的，我在11月时就口头和我经理说我做到11月就辞职，经理说：帮我把手头的工程搞完再辞职吧。我说：可以。我帮他是因为我比较佩服我的经理。于是在2011年12月30号递交
您好！我进公司后，公司一直不和我签劳动合同也不给我投保，并且安排的岗位与我应聘的岗位也不一样。在公司工作9个月后，公司还要我去车间工作，再加上工作岗位原本就不是我应聘的岗位，我就去找公司领导辞职，公司领导也同意我辞职，并说第二天就不用工作了，上个月工资和这个半月的工资会安排财务给我打银行卡里的（公司
公司欠了我两个月工资，请问应该采取怎样的法律途径解决这个问题
公司未与我签订劳动合同，干了将近半年，我是上个月提前一个星期提出辞职的，第二个星期就不干了，现在公司欠了我两个月工资，老板以我辞职太冲忙，太急，给公司造成了影像和未结账没钱为由，一直拖欠该发放的工资；来这公司工作的时候，谈好的我是拿底薪1500加提成的，平时发工资没提成也就算了，这每月1500也不按时发放；
我在2011年10月28日应聘于一家装饰公司，试用期满后，于2012年1月1日签订了为期一年的劳务合同，工作地点在锡林浩特东苏旗，公司在东苏旗给租的房子，2012年3月13日晚上10点左右，我和同事在外面喝醉酒后，回到出租房因一些看法不同打了一架，后来经过公安局调解已经处理，但是公司要做出处罚，请问合理吗？还有就是16日的
年后1月31日到2月29日一直上班，3月1日发烧跟主管请的假，然后就休假了。一直好多天，因为嗓子化脓，烧都没退。手机丢了，也没跟公司联系。输液五天，加上吃退烧药，烧退了，也没跟家里说怕他们担心，但是家里因为一直联系不上我很着急，我就告诉他们了。家人让我回去治，也能照顾我。我输了几天液也快没钱了，就回家去了。
我和宿舍几个同学（都是在校大学生）抽出空余的时间出去做了几天（糖酒会）兼职，没有签订合同，但是我们有交押金20元，连做了5天后两天没有做是经过中介人员的同意后才离职的。现在他们就不承认了，不认当时的许诺，以后两天没做为由想把我们的工资扣半或者不给。 现在我们想找出合法的途径维护我们的权益，希望你能给我
怎样才能从公司拿到工资证明，我现在能有的工作证明只有同事的证言，仲裁可以拿到我的工资证明吗，没签劳动合同索赔双倍工资。。。。。。。
我是一名大二的学生，学校在北京朝阳区，东四环附近。今年2月16日我到学校附近的一家连锁餐厅兼职小时工，17日签订的入职合同，当时合同上约定的工资是9.5元每小时，还有自愿放弃社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都不能来了，什么时候办理离职您通知我，我按照店里面的
