我在一家连锁饭店做钟点工,签的合同是一个月。在28天的时候,我有事请假,他们不同意,我就旷了一天,然后他们就把我辞退了 ,并且不给任何工资,我该怎样拿回我的工资?请帮助指点一下,虽然事情很小,但是这可能是所有学生钟点工都可能遇到的问题,应该有合法的解决的办法。
我在2011年8月26号到北京中庆工作,我是技术支持的,我的合同是2011年11月30号过试用期的,试用期工资2000元,转正2500元,我公司都是每月25号之后再发工资的,我在11月时就口头和我经理说我做到11月就辞职,经理说:帮我把手头的工程搞完再辞职吧。我说:可以。我帮他是因为我比较佩服我的经理。于是在2011年12月30号递交
您好!我进公司后,公司一直不和我签劳动合同也不给我投保,并且安排的岗位与我应聘的岗位也不一样。在公司工作9个月后,公司还要我去车间工作,再加上工作岗位原本就不是我应聘的岗位,我就去找公司领导辞职,公司领导也同意我辞职,并说第二天就不用工作了,上个月工资和这个半月的工资会安排财务给我打银行卡里的(公司
公司欠了我两个月工资,请问应该采取怎样的法律途径解决这个问题
公司未与我签订劳动合同,干了将近半年,我是上个月提前一个星期提出辞职的,第二个星期就不干了,现在公司欠了我两个月工资,老板以我辞职太冲忙,太急,给公司造成了影像和未结账没钱为由,一直拖欠该发放的工资;来这公司工作的时候,谈好的我是拿底薪1500加提成的,平时发工资没提成也就算了,这每月1500也不按时发放;
我在2011年10月28日应聘于一家装饰公司,试用期满后,于2012年1月1日签订了为期一年的劳务合同,工作地点在锡林浩特东苏旗,公司在东苏旗给租的房子,2012年3月13日晚上10点左右,我和同事在外面喝醉酒后,回到出租房因一些看法不同打了一架,后来经过公安局调解已经处理,但是公司要做出处罚,请问合理吗?还有就是16日的
年后1月31日到2月29日一直上班,3月1日发烧跟主管请的假,然后就休假了。一直好多天,因为嗓子化脓,烧都没退。手机丢了,也没跟公司联系。输液五天,加上吃退烧药,烧退了,也没跟家里说怕他们担心,但是家里因为一直联系不上我很着急,我就告诉他们了。家人让我回去治,也能照顾我。我输了几天液也快没钱了,就回家去了。
我和宿舍几个同学(都是在校大学生)抽出空余的时间出去做了几天(糖酒会)兼职,没有签订合同,但是我们有交押金20元,连做了5天后两天没有做是经过中介人员的同意后才离职的。现在他们就不承认了,不认当时的许诺,以后两天没做为由想把我们的工资扣半或者不给。 现在我们想找出合法的途径维护我们的权益,希望你能给我
怎样才能从公司拿到工资证明,我现在能有的工作证明只有同事的证言,仲裁可以拿到我的工资证明吗,没签劳动合同索赔双倍工资。。。。。。。
我是一名大二的学生,学校在北京朝阳区,东四环附近。今年2月16日我到学校附近的一家连锁餐厅兼职小时工,17日签订的入职合同,当时合同上约定的工资是9.5元每小时,还有自愿放弃社保之类的条款,我没有细看合同。我2月26日上班时提出了辞职,跟主管说我今天做完以后都不能来了,什么时候办理离职您通知我,我按照店里面的