我现在每天工作四小时,周一因为上课一直是请假的,并且被经理批准。这样一周工作时间不超过24小时,这样是不是非全日制用工。
我08年7月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算。公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保。 1.请问它这是非全日制用工吗?如果不是是不是低于北京市最低工资,按目前的工时计算才1040元左右,(2011年是1300元)。 2.我是到劳动监察举报好呢,还是提起劳动仲
我在一家私营企业工作了10个月的时间,企业没有与我订立书面劳动合同,也没有缴纳社会保险,我们每天工作时间在8小时以上,现在老板要降我的工资,我不在这家企业工作,我向劳动仲裁委员会申请了仲裁,劳动仲裁委员受理了我的申请,老板在答辩状中称,说我是非全日制用工,不应当给经济补偿和二倍的工资,老板和我的主张都
我在一家私营企业工作了8个月的时间,企业没有与我订立书面劳动合同,是计件工资,我平均每日工作时间在8小时以上,星期天和节假日都没有休息,老板要降我的工资单价,我不在这家企业工作了,我向劳动仲裁委员会提出了申请,要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资,劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称,
我在一家私营企业工作了8个月的时间,企业没有与我订立书面劳动合同,是计件工资,我平均每日工作时间在8小时以上,星期天和节假日都没有休息,老板要降我的计件单价,我不在这家企业工作了,我向劳动仲裁委员会提出了申请,要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资,劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称,
我在一家股份制企业工作了7年。企业没有与我订立书面劳动合同。我每个月工资是1500.一年12个月计算企业一直没有给我买养老保险。只买了医疗保险。我是企业的维修工。今年我不在企业工作了。我向劳动仲裁委员会提出了申请,要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资劳动仲裁委员会受理了我的申请。现在企业老板说我是非全日
2009年12月-2011年6月,我在汽车行业某4S店任职员,每天工作超过8个小时,公司不买社保,公司让我们签非全日制合同,本来我也不想签,见好多