我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天，公司病假的工资计算标准是：扣除四天全额工资
我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天，公司病假的工资计算标准是：扣除四天全额工资，补：2030（社保基数）÷21.75×80%补予基数×4天。。这样不按照劳动法的计算是可以的吗？
你好律师我想咨询一下工伤一次性赔偿标准，工伤赔偿工资是按本人实发工资计算
你好律师我想咨询一下工伤一次性赔偿标准，工伤赔偿工资是按本人实发工资计算，还是按工资基数计算就是像社保交的计算？
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办
您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工人缴纳社保该怎么办，申请劳动仲裁，也是一拖再拖。这样公司也不给我们办离职，我们根本没办法去新的公司就职。您能就这种事情给我提供一个方向吗？
您好，麻烦咨询一下，公司裁员补偿金核算，在计算前12个月的平均工资时
您好，麻烦咨询一下，公司裁员补偿金核算，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括这期间每年发放一次的上年销售提成奖呢
你好，我想咨询一下关于拖欠工资的问题，我五月一号就离职了，但是公司三月和四月的工资都没发
你好，我想咨询一下关于拖欠工资的问题，我五月一号就离职了，但是公司三月和四月的工资都没发，现在都六月了今天早上去找公司结算，公司说要月底在结算，我想问问这一合理吗？
赵律师你好，我想咨询一下，员工辞职，公司随便扣除工资，用网络能不能维权
赵律师你好，我想咨询一下，员工辞职，公司随便扣除工资，用网络能不能维权。
请在此输入您的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014
请在此输入您的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014.7口头辞职，不能办理退工。工资已经申请执行要回，社保从2014.2-2014.7未缴纳至今，已从社保仲裁至法院执行。 我想问一下，从2014.2开始至今社保未缴纳，自己也无法提出缴纳，造成社保不能正常使用，能否要求上诉申请经济补偿? 现在已经提出补
您好！我想咨询一下，就是某公司是说五月份的工资六月份月底发的
您好！我想咨询一下，就是某公司是说五月份的工资六月份月底发的，可是到了六月份月底都没有发，我们员工就问经理什么时候发工资，经理就说七月份的十号之前会发，可是还是没发，然后我们又问经理什么时候发，每次问这经理他老是说过两天发过两天发，还是没发，今天我们又问了经理，经理就说这个月底之前会发
您好！ 我想咨询一下关于病假工资的事 是这样的。我在工厂上班，七月份因病请假了八天
您好！ 我想咨询一下关于病假工资的事 是这样的。我在工厂上班，七月份因病请假了八天。出院后我提供了所有病假证明并申请病假工资，结果没有批下来。 我可以因为没有给我病假工资而辞工要求赔偿吗？ 今天工资单已经下发了，我目前没有签字，请问签不签字和辞工要求赔偿有关系吗？ 也就是说如果我明天签了工资单，接着
我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有
我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有补偿，这样合法吗
你好 我想要咨询一下一些工资纠纷的问题。，是这样子的 公司在四月的时候进行了工资改革
你好 我想要咨询一下一些工资纠纷的问题。，是这样子的 公司在四月的时候进行了工资改革，提成点是两个但是在之后的结算工资中 算的是三个点。这样子的情况双方当时都没有发出异议，我这边平时也没有多注意。直到十月份，公司财务才对我们说工资结算错了，要我们退回工资。 请问一下这是合理的吗？
