请在此输入您的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014 请在此输入您的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014.7口头辞职，不能办理退工。工资已经申请执行要回，社保从2014.2-2014.7未缴纳至今，已从社保仲裁至法院执行。
我想问一下，从2014.2开始至今社保未缴纳，自己也无法提出缴纳，造成社保不能正常使用，能否要求上诉申请经济补偿? 现在已经提出补缴，但未果。已移送至法院执行
我是想问这期间影响我享受社保待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

这个可以要求公司给与补偿么？