本人是2011年9月26日书面提出辞职，但单位说本人不是正式在编员工，无需辞职单，口头同意辞职，于2011年10月26日交接完毕后离职，因之前几年的工资为达到本地区的最低工资标准，也未交五险，过了这么长时间还可以起诉吗？诉讼的期限有几天？
07年的欠条，诉讼期限是多长时间，具体时间，中间我去要过好几回。。。
本人左克南，安徽省宣城地区人士，我患有先天性左心房粘液瘤，这种病很罕见，省公安厅批示我不能劳动，否则病情会恶化，危及生命。因此中央政府、省政府、地方政府各方面都给与我特殊照顾，但是仅靠国家照顾是远远不行的。 为了养家糊口，我做了点小生意，贩运毛竹到外地，只要不欠账，日子总算可以过得去。07年上半年我贩
去年6月和别人发生纠纷，对方今年8月出示了纠纷次日到医院的诊断结果和法医的诊断结果，并以此到法院起诉我，要求我经济赔偿，我应该怎么办？
予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?
被告人之一刑期已满但无财产可执行可以一直要求其赔偿吗其他人刑期未满 案情是这样的 我们是被告人 一共有9人被告 其中之一刑期已满是本人的亲戚只是打了受害人父亲两耳光因此判三年 但年纪已大 无财产 年前法院冻结其儿子的银行存款 没办法就只能给 家里现在很困难 我想问的是原告还能追究我们的赔偿责任吗时间多长 不想法
请问一下，我本来是2月28日填写了一份离职申请单，是在4月9日，可我在3月8日因看病自离了，我要多长时间才能去办理啊？一定要等到4月9日吗？
我婆婆在阆中环卫处连续扫街已13年。现年龄已64岁高龄.从未签订劳动合同，按现劳动法规定，无固定期限劳动合同离职有何保障？
员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
