员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？ 1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期.
2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗?
3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?