我单位上两天休两天，但是上班时间要48小时在岗，而且第二天下班到家基本都在11点左右

我单位上两天休两天，但是上班时间要48小时在岗，而且第二天下班到家基本都在11点左右，这符合劳动法吗？

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提问人：ask2016101080a
提问时间：2016-10-10

您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！

shaleending 已过期 2012-08-28 回复(1)

我是一个单位的小领导，上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家，且在同一个单位的另一名员工打伤眼球破裂，视力0.1。问，我能不能算工伤？我改怎么样维护我的权益？

ask20150422vnb 已过期 2015-04-22 回复(3)

单位强制每天上班时间14-15小时工资4000左右可以投诉单位吗

ask20150525wco 已过期 2015-05-25 回复(2)

我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时。我想问下，一年除去90天算加班吗？还有上班一天12小时算加班吗？

ask20150703ija 已过期 2015-07-03 回复(1)

我妻子在单位当班24小时下班到家(离单位上班岗位不到10分钟的路程)即发病大面积脑梗塞(大医院检查,瘫痪生活不能自理.单位在医疗期即解除与我妻的劳动合同.单位又未给我妻交任侗社会保险..妻子在该单位工作了七年多，请问可以要求索要哪些赔偿补偿金?

ask201507093hn 已过期 2015-07-09 回复(1)

在上班时间发病到医院看过病后回到厂里上了2小时左右才下班回到家里后到11点左右加重送到医院死亡的？？是不是工伤谢谢谢

ask20150927dmd 已过期 2015-11-02 回复(1)

我跟公司签订的是标准工时可我每月上班工时300左右，单位除本月基本工时以外只给68小时加班费！请问多出的工时要几倍的加班费？

ask20150916zan 已过期 2016-04-12 回复(2)

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)

我的工作是上一休一早8点上班晚9点15从单位下班，其中吃饭时间共1小时。可以去劳动总裁申请赔偿吗

ask20160823rr8 已过期 2016-08-23 回复(5)

我父亲是一单位门卫，上班时间是晚上7点到第二天早上7点，9月10号晚上8点49分左右，我父亲到马路对面给单位买东西，在反回途中被一摩托车撞伤。现在医院救治。我想咨询1:我父亲算不算工伤2:牵扯第三方责任的在工伤认定中怎么定性。

ask20161002sf7 已关闭 2016-10-02 回复(0)