我在工厂没有签劳动合同的，我请假回家领导不批准，我直接走了，不做了算不算罢工

我在工厂没有签劳动合同的，我请假回家领导不批准，我直接走了，不做了算不算罢工，我会承担什么样的责任

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201610104bi
提问时间：2016-10-10

相关咨询

我们在工厂干了七八年了，没有签合同。突然被扣工资后就被辞退。我们向领导请假，现在反而被说矿工直接把我们辞退了现在我们该怎么办

ask201508019ud 已过期 2015-08-01 回复(1)

我们在工厂干了七八年了，没有签合同。突然被扣工资后就被辞退。我们向领导请假，现在反而被说矿工直接把我们辞退了现在我们该怎么办

ask201508019ud 已过期 2015-08-01 回复(1)

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗谢谢

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(1)

你好，我在以个人工厂上班，也没有合同，在工作的时候受伤了，后来我就请假回家了20天，回来时候厂长不叫我干了，工资也不给我，这个事有人管吗？我要告他。

ask201510198qp 已过期 2015-10-20 回复(7)

在工作中，我跟直接领导请假3天回家批准了，可是后面经理说不同意，经理有没有权利冻结我的工资呢谢谢律师，还有就是辞职的时候是按照正常流程的，直接领导已经签字，我是按照公司的正常辞职流程的（提前一个月交辞工书），可是经理却不签字，要拖我一个月，我该怎么办

1372961305 已过期 2015-10-26 回复(1)

以前交五险一金，辞职后解除劳动合同，没有办理任何手续，直接把合同拿回家，五险一金中断1年，到了新公司需要补交那一年的还是不需要补交，直接按公司比例每个月交多少就可以？中断这一年对以后会有影响吗

ask201511181xf 已关闭 2015-11-18 回复(0)

您好！我在一工厂上班两个多月了，没有签劳动合同，现在提前15天辞职可以吗？工厂领导不批准，该怎么办？谢谢！

ask20151216vwy 已过期 2015-12-16 回复(2)

公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条，回来以后以我请假太多为由开除我。没给我年终奖金，还拒绝赔偿我。

ask201602235nh 已过期 2016-02-23 回复(4)

我在工厂上班，现在急需要回家半个月，可是领导不批准，我可以直接走不做了吗？我走了会承担什么样的责任，我们没有签劳动合同的，

ask201610089m8 已过期 2016-10-09 回复(2)