晚育产假规定增加30天,可是生育津贴规定晚育还得是领独生子女证的才多享受30天生育津贴,请问拿不到30天生育津贴就不能享受30天产假吗?
本人29岁结婚,现31岁生一小孩,尚在产假的假期内,集团(外资企业)给予员工的产假期只有90天,无晚育假期,这样根本无达到《福建省人口与计划生育条例》的第三十八条规定能晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为135日至180日,这样我不知道以哪种规定(以集团的还是以省的规定)维护申请自己的利益。请指教-----谢
公司不给30天的晚婚晚育产假,公司这样做违法吗??? 悬赏: 0 浏览:55 回答:3 我已经满24周岁,结婚了,现在快要做妈妈了,公司只给90天的产假,30天的晚婚晚育产假不给,我是符合晚婚晚育的,而且是第一胎,请问公司这样做违法吗?
您好,我2010年9月生的宝宝,单位给我算的产假一共就是4个半月,其中所有节假日都不顺延.但我在网上看到很多说法不这样,产假是90天,节假日不顺延,但晚育假是30天,节假日顺延的,我在网上查询到<<武汉市计划生育管理办法(第三次修正)>>2004年8月19号出的文,上面有规定说:第三十八条 对领取《独生子女证》的夫妻,按下列规定予
本人是某单位合同工,24岁结婚,现在25岁,已怀孕9个多月,马上就要生小孩,属于晚婚晚育吧?想咨询随州对晚婚晚育的产假是怎么规定的,晚育产假可以休多少天?期间的工资怎么算?还享有其他什么福利待遇吗?
我是84年12月出生的,我于2010年10月1日剖腹产下一孩子,已休了90天假,现还在深圳市某国企工作,请问深圳晚育有多少天假?我还可以多休15天晚育假吗?
晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理
我想咨询一下:国家或宁夏有没有关于产假和哺乳假的规定,我听人家说剖宫产可以在多休息15天,是吗?哺乳假是不是每天早晚各半个小时时间,可以合并休? 我现在已经上班了,因为宝宝不在身边,我想哺乳假能不能攒成几天休呢?哺乳假有没有详细的规定,比如,不能上夜班,不能加班,还有每天1小时的哺乳假持续多长时间,越详
平时工资固定3000 然后公司以1800的最低基数交的社保。现在产假期间他们就发1800给我,有法律保护么。。最后的生育津贴据说还有部分是给公司,自己拿不到的。