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劳资问题

我们同一单位同一企业工作十年多了,请问;原单位转制,以后不再属于原单位管理了,原单位领导说:只补我们08年以后的每年一个月的工资,我们08年以前的每年补一个月的工资有法律依据能要到吗?谢谢

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提问人:请示
提问时间:2012-03-28
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劳资问题

我在一间私营企业工作,原定每月15号发工资的,但实际一般到20号左右才发,如果我自这段时间内自离,那间企业20号不发工资给我,算不算违法?

ldj11 已过期 2011-12-16 回复(1)

劳资问题

我是一名教师,本来学校给我们买了社保,由于个人原因得离职,可现在学校既然让我把把社保的钱全部拿出来归还学校,另外扣取200元招聘信息费,我知道这样是不合法的,可是请问现在我该怎么办呢?

笑着装坚强 已过期 2012-01-05 回复(1)

关于劳资问题

工作两年没有签合同,没有买社保。两年中老板曾经有意和我签订合同但因为工钱问题没有下文,如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗? 工资单只有当月的,有两年前老板给的500块预备金收据。有帮助公司去工商局报批的记录。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,

w41234 已过期 2012-01-17 回复(4)

劳资问题

你好,事情的原因是这样的,三年前我做了一名小区出纳员,小区的所有劳务关系的工资都到我这边领,其中包括我自己,我平时所要发的工资单有小区委员会成员下达,年终有会计下达,至于发多发少,我全按工资单发放,也包括我自己,并且进行领导审批。去年年底,我看了自己的工资单发现,年终我所要拿的比去年前年刚好少了一万

范专良 已关闭 2012-02-01 回复(0)

劳资问题

你好,事情的原因是这样的,三年前我做了一名小区出纳员,小区的所有劳务关系的工资都到我这边领,其中包括我自己,我平时所要发的工资单有小区委员会成员下达,年终有会计下达,至于发多发少,我全按工资单发放,也包括我自己,并且进行领导审批。去年年底,我看了自己的工资单发现,年终我所要拿的比去年前年刚好少了一万

范专良 已过期 2012-02-01 回复(1)

劳资问题

我想问一下 国家规定的法定假日 是对所有的市民在各个工作岗位的假期规定吗? 无论什么工作性质 若加班应该给加班费吗?

qwe5828284 已过期 2012-02-10 回复(1)

劳资问题

单位3月2号给我发了一份开除通知,要求我在接到通知后三日内办理离职手续,如果不办就以旷工处理,并在二月份的工资内扣除旷工的钱,这种做法合理吗,毕竟我二月是全勤! 外省的,您的QQ是多少?

seven静 已过期 2012-03-08 回复(9)

劳资问题

律师们,你好,是这样的,我朋友介绍我到一个餐厅工作,在越秀区,当时我并不知道老板和他们签了合同,老板把工资发给他们再发给我,现在我被老板炒了,我在餐厅做了2个多月,老板也没有和我签订什么劳动合同,那这个老板是否违规请人呢? 他需要赔我工钱吗? 还有一个问题就是一月份给我发的工资条底薪写着2500,但是现

douzw 已过期 2012-03-10 回复(7)

求解答,劳资问题

求助,各位大律师。有几个问题想请求解答一下,我在网上看到劳务派遣一个说法,我是这样的一个经历,一个朋友介绍我到一个韩国人开的餐厅工作,在此之前我没有和任何人签订什么合同,老板就和他那边签了合同,我在餐厅里工作了两个多月,老板没有和我签订劳动合同,现在老板说不是我老板,我的老板是他和别人签的那个人。现

douzw 已过期 2012-03-11 回复(6)

应该是劳资问题

我在装饰公司做了42的业务员,从2012年2月18号到4月10号止,公司以未完成任务推脱发放工资或者直接不发放,我有没有办法通过合法手段要回来? 应为在昨天的时候我们经理无辜解雇我几个同事,在我同事索要工资的时候经理推脱说这是你们工作失职所以不发放工资. 注:我同事之所以被经理解雇是因为那天公司规定在公司下班前

towink 已过期 2012-03-13 回复(4)
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