月薪制员工怎么计算离职工资的

月薪制员工工资3900元，9月26日离职，9月份只上了17天班，周六和周日不上班我没算进上班天数，按照我公司来算离职工资是3900/26*上班天数，但是员工现在闹事，说他月薪制是只扣掉9月26号后的，前面要算给他25天

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：13510038101
提问时间：2016-10-08

2014年10月13日离职如何计算工资

yanxiansheng001 已过期 2014-11-15 回复(3)

ask20160307xk1 已过期 2016-03-07 回复(1)

我昨天发工资的时候发现将一个人的工资错发给另一个人了，现在联系不上那个人，我要用什么方法才可以要回，是银行代发，是我的原因错把姓名和银行卡号录错。

manman6688 已过期 2016-04-21 回复(4)

公司搬迁外省与员工解除合同，补偿金的月平均工资系数是怎么计算的，要除去双休天的加班费用吗

ask2016050420e 已过期 2016-05-04 回复(2)

两个员工，一个工作4天一个工作5天。借了500元后消失不见。过来3个月突然过来要工资。首先不归还500元，而且之前工资是计件（家具厂）但是没有一个完整的产品，全是做到了一半。还造成了我厂的一定损失。现在我是报警处理，警察说由劳工处处理，那么现在的话应该怎么算呢他的工资应该怎么计算，应该给吗？谢谢

lilypl0521 已过期 2016-05-27 回复(1)

未签劳动合同双倍工资怎么计算如果我月薪9000那按合同法我是否能拿到18000

ask20160617wzh 已过期 2016-06-17 回复(6)

请问律师受伤员工没有工资收入的有效证明，但能证明在单位上班多长时间，工伤赔偿中的一次性伤残赔偿怎么计算啊？没参加社保

895150239 已解决 2016-06-28 回复(1)

ask20160711bhm 已过期 2016-07-11 回复(1)

请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的。另外对方律师说即使仲裁庭裁决下来，公司也可以提起反仲裁。以工作交接没完成等理由拖着支付赔偿和工资，真的可以那样吗？该怎么维护自己的利益啊？

ask20160806pd9 已过期 2016-08-06 回复(5)

公司辞退员工，辞退通知说：“2016年离职补偿金月薪，月工资超过2015年杭州平均工资3倍，按3倍支付。” 这样做是正确的吗？如果正确的话，2015年杭州平均工资是多少？

fiona12345678 已解决 2016-09-27 回复(4)