关于劳动补偿年限计算，08年以前是按照实际工龄计算吗？

本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同，因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 12个月的工资补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按：13月 X 2012年1月前12个月的平均工资 + 2008-2011年的4个月 X 社平工资3被补偿？急求帮助

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：zhangjiejie
提问时间：2012-03-28

签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算，可以劳动仲裁吗

shspsl 已解决 2010-02-22 回复(4)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)

Abcdbj 已过期 2011-01-06 回复(7)

关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题

asd456123qq 已过期 2012-01-11 回复(1)

实际待遇与合同待遇不同时劳动补偿以何为标准

由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？

飞已关闭 2012-03-01 回复(0)

实际待遇与合同待遇不同时劳动补偿以何为标准

由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？

飞已过期 2012-03-01 回复(2)

关于养老保险工龄计算的问题

我是1975年正式参加工作的，一直在国家机关行政部门。1990年因为违犯计划生育超生，被开除公职。被开除后一直在单位留用至今。单位去年给我办理了养老保险，从1993年初开始补费，到去年年底，共十九年。现在，我马上到龄，但是，我被开除前那十六年能否视为缴费年限。这涉及到我的养老金计算。请律师给予回答。谢谢！

网下君子已过期 2012-03-03 回复(4)

关于退伍军人上班工龄的计算

我是一名退伍军人.退伍后到一家公司上班.请问当兵两年算不算工龄

雪山旅客已过期 2012-03-27 回复(2)

关于退伍军人上班工龄的计算

我是一名退伍军人.退伍后到一家公司上班.请问当兵两年算不算工龄

雪山旅客已过期 2012-03-27 回复(4)

本人于1995年参加工作，2008年12.31日企业改制，工龄补偿金从1995年开始计算截至2003

本人于1995年参加工作，2008年12.31日企业改制，工龄补偿金从1995年开始计算至2003年。2011年本人考入事业单位，请问1995年至2008年12.31的工龄计算吗？

1091847035 已关闭 2012-03-27 回复(0)