劳动合同一周上44小时，实际是48小时违法吗，

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提问人：ask20161007in6
提问时间：2016-10-07

我现在的单位没给我们签劳动合同！（我上班都一年多了）但我多次要求经理给我们签劳动合同，可我们经理就是不签

OBe143 已过期 2010-10-10 回复(2)

我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急

huang19791213 已过期 2010-10-13 回复(1)

按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？

396934864 已过期 2010-10-23 回复(1)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

公司给员工终止劳动合同违法吗

我合同未到期，公司未经我的同意就终止了我的合同，我要求公司赔偿，公司并不理会

guanxiaoyu 已过期 2010-11-09 回复(1)

试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？

我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。

yongshenghua 已过期 2010-11-25 回复(7)

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??

我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定

IUi6494 已关闭 2010-11-28 回复(0)

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？

ask20150911uia 已关闭 2015-09-12 回复(0)

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量

我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？

ask20150911uia 已过期 2015-09-12 回复(1)

合同是每周40小时实际是每天12小肘且全年无休算违法吗？

ask20160820wbu 已关闭 2016-08-20 回复(0)