我一月份进的公司，正好赶上公司十周年给定制上衣一件，当时给我统计上了，现在发下来了，公司说因为我前两天已经交了辞职报告了要收回给我定制的衣服，现在衣服已经发到我手里了，公司收回这合法吗？ 还没有办理离职手续，还在正常上班。
公司持股会章程规定职工辞职后按50%比例收回股权。这样做合法吗
2002年企业破产重组，改成股份制。原企业成立了持股委员会。持股章程中规定职工辞职后必须退股并按50%退。我2006年辞职，公司也没有收回。现持股会要把股份卖给另一个公司。请问持股委员会按50%比例退给我股份合法吗？
上周一（2012-02-06）通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告；一周已经过去公司领导一直不安排公司交接；和领导沟通，一直是还没有研究工作交接的合适人选。 麻烦请问： （1）通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应？并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。 （2）麻烦请问 离职报告提出一
我提交了辞职报告，但公司不受理辞职申请，不同意辞职。我该怎么办？
我今年2月向单位提交了书面的辞职报告，但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？
公司规定签了3年的劳动合同之后，干了不满半年就辞职的话，要赔培训等知识方面的损失2万，不满一年的话，赔偿1万，不满3年的话，赔偿离职前三个月工资平均值的3倍。请问这样合法吗？公司是不是应该给出证明，证明给我做了培训以及花费了多少钱呢？ 这份合同可以签吗？签了之后是不是就必须按上面的要求进行赔款了？
我们公司是员工在职一年，补贴3000元买笔记本电脑上班用，因为我没有电脑，所以公司在我进公司转正2个月之后先给我买了个电脑，然后说这个就当我以后的补贴了，然后我就按照别人转正一年办的手续，但现在我没干到一年，公司让我把3000多的补贴款还给公司，合法吗？ 如果合法，那我可以直接把电脑还给公司 不赔偿补贴款吗？
我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给
我们是1月份和公司签的解除劳动合同协议书，上面写明公司支付赔偿金一年工龄支付一个月的经济补偿金，上面写明让我们上班上到2月28号。但后来在2月份的时候公司和我厂的员工签了一份协议，上面写明除了一年支付一个月的补偿金外还应加9个月的平均工资。但现在公司却拒不支付另外9个月的工资，而且还要我们写辞职报告。我们
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？ 我是当天辞职当天走的。 我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？还是最多他们只可以扣20%的工资？他们是违反了哪一条？ 他们说我和他们没有签劳动合同,而且现在我在这12
