公司内网EMail 发送的辞职报告 是否具有法律效应。 上周一（2012-02-06）通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告；一周已经过去公司领导一直不安排公司交接；和领导沟通，一直是还没有研究工作交接的合适人选。
麻烦请问：
（1）通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应？并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。
（2）麻烦请问 离职报告提出一个月后，即使领导没有安排工作交接；公司也有义务给正常办理离职手续？
非常感谢。