我1997年进入现在这个公司，一直服务到2006年，也签订了无固定劳动合同，现公司突然准备关闭，有消息说老板准备从08年开始赔偿合理吗？
如何维护劳动者的正当权益？具体点行吗？
现在总公司决定关闭分厂，因此涉及到员工的赔偿问题，我的问题是：13年与公司签的在校三方协议
现在总公司决定关闭分厂，因此涉及到员工的赔偿问题，我的问题是：13年与公司签的在校三方协议，14年6月毕业，7月与公司签订劳动合同，请问到15年11月我享受赔偿的期限是多长？
我在目前公司工作6年，由于公司自身原因，决定关闭，所以对所有员工进行遣散，公司目前已经遣散除我以外的所有人，我是最后一个被遣散，我查询过相关法律，赔偿标准是工作一年赔偿1个月的工资，我是6年，应该至少6个月工资。但是公司说常规是赔偿一个月，且其他已经遣散的员工都是赔偿一个月，之前也有同事申请过劳动仲裁，
在工厂里被工厂里员工打了，鼻子被打骨折了，报警后，相关赔偿问题也解决了
在工厂里被工厂里员工打了，鼻子被打骨折了，报警后，相关赔偿问题也解决了，但是回到工厂后，工厂要罚我2000元，给的理由是，我在工厂里打架，所以要罚款2000；所以我想请问一下：工厂里有权利罚我吗？其次我是被打方，被打期间我并没有还手，我还要接受工厂的罚款嘛？
我爸爸在工厂干18年，今1月份查出癌症后住院4个月，于6月初上班至今，现工厂因国家规定关闭，我爸爸该得到怎样的赔偿！ 因工厂关闭，本该12月签合同的没有续签！
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢
你好，公司要关闭苏州工厂，员工全部裁掉，孕妇和普通员工的赔偿
你好，公司要关闭苏州工厂，员工全部裁掉，孕妇和普通员工的赔偿是一样的吗？
我们公司电缆线被盗了，根据门卫管理制度，让值班的2人共承担2000元，现在他们说我们公司违法，想要申请仲裁，我想请问一下我们公司这样处理是否符合法律要求，员工要怎么保护自己的权益
工厂部门关闭，员工分散调离30公里以外的分工厂应该得到赔偿吗？
企业由于无定单可做，有几个部门关闭了，把员工分散调离到其它30公里以外的分工厂，员工不愿意调离较远的分工厂工作，都是签定了劳动合同了的，是否应该得到赔偿？怎样赔偿 ？
