我拉着自己的狗去菜市，突然经过的孕妇就被我的狗咬到了小腿，擦破了皮，我第一时间把孕妇带上我家进行消毒清理。孕妇认为我的狗没打针有病之类的，我拿出狗狗的免疫证，但孕妇说没看见证明什么之类的，后来带孕妇去医院，医院建议孕妇打疫苗针，但是孕妇说会影响小孩之类的，我们质询过医生医生也没给个确定答案是否会影响孕妇肚子里的小孩。但是会以孕妇的体质配置处方。但是孕妇坚持不打针。说她老公就有个朋友怀孕了被狗咬小孩就被影响之类的让孕妇别打针。希望我终身为她负责。
公交车与私家车相撞,私家车的全责,一名乘客称自己受伤，要求赔偿，请问法律程序怎么走？
我是私家车车主。对于那名受伤乘客，医院未出示伤情鉴定，也就是说这名乘客基本没有受伤，但这名乘客执意要求公交公司赔偿误工费、精神损失费，公交公司则要求我赔偿，请问，我该怎么应对？
因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
因为本人是第一次出来工作 在一家餐饮做收银员 刚开业那段时间有搞团购 很乱 那时候的过程都是在老板同意下进行的，然后我1月份离职了。昨天打电话来说有1万9千的漏洞要我自己全部负责。以前每天的钱都是亲手交到老板手上，数也是交给他们。现在离职3个月了才来说有漏洞要我回去负责。然后说不然什么漏洞都是要我负责。
丈夫在国外失踪14年现在突然出现要求分割财产，他称自己在国外零收入
我丈夫于1998年以签证旅游的名义出国去南非，结果未回来，至今14年无音讯，没有给家里来过一个电话，未支付孩子的赡养费，我一个人把孩子养大，女儿已经23岁了，现在他在那边有国籍了，委托律师要求和我离婚，并且要分割财产，家里只有一套30几平方的一室户，是我和他公积金一起买的。我现在该如何维护我的权益~~求好心人帮
公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，我不服调动公司要开除我。
公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是
如果调动工作岗位,但职务没变，降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否可以要求赔偿
如果借故调动工作岗位并降低工资，但职务不变，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
22日晚 我出去遛狗 有一个30岁的女人 怕狗 自己躲避 不慎摔倒【我家的狗并没有咬到她】不能动了 我就送她到医院 检查后是骨折【她本身就有类风湿关节炎 腿脚不便】 当晚我就交了1000元押金 办理了住院手续 第二天又交了3000元押金 但下午她打电话来要转院【当时是骨专科医院】我去医院又给她找了陪护交了陪护费 她答应不转
开公司车出差，倒车把人家车撞了，被人讹诈3000元，公司说这3000元我自己负责
开公司车出差，倒车把人家车撞了，被人讹诈3000元，公司说这3000元我自己负责，其中原因我说下，请帮帮我，跟经理出去，要加油，我没注意加油站，经理对我又打又骂~！我紧张，急忙倒车，结果撞到了后面车辆，公司说除了保险公司赔偿的费用，被讹诈的费用自己负责，意思就是3000元我自己出，修车的费用由保险公司负责，请帮
“你杀了我吧，我承诺与你无关，我自己负责”，这样的承诺有效吗？
承诺书 本人知道工资中包含加班费。 实际公司每周六天工作制，周日加班没有加班费，根本没给加班费。我们按应聘时的口头约定是固定工资。 法院支持承诺书（严重有显公平，劳动者是弱者，你要是在这公司干就必须签承诺书。劳动者就该多干活，看到法律好看不好用，自己没有地方说理吗？） 请问有个活够了的人
为保护自己老婆与孕妇发生肢体接触并无一点伤如何界定是不是算殴打孕妇
本人是孕妇，产检的时候与另一孕妇发生争执，另一孕妇打我，我让老公来保护我，老公并没打该孕妇只是拉架保护我不要被打，该孕妇报警说我老公殴打她。当时警方取证时没有其他人为她的证明挨打了，该孕妇就以小腿上有一个脚印为由说老公殴打她。现在她非要赔偿5000元钱。实际一点伤都没有，只说是心理上受伤要求赔偿，我该怎
