我在一家火锅店上班国庆放假到现在店里每天要求我们提前一小时上班

我在一家火锅店上班国庆放假到现在店里每天要求我们提前一小时上班，这一小时都是白干，这事该怎么处理？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201610070j5
提问时间：2016-10-07

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我们是在商场上班的，每天八小时制，晚班上到22点，现在店里需要改陈列

我们是在商场上班的，每天八小时制，晚班上到22点，现在店里需要改陈列，要一些同事上通宵（晚22点-凌晨5点），店长把我们这些跟她关系一般的人安排通宵上班，请问我们拒绝的话违反劳动法吗

ask20160101u3p 已关闭 2016-01-01 回复(0)

我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达

我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达，未提前者公司会视为迟到，给予经济处罚，请问公司是否有权利对未提前者给予经济处罚，这15分钟是否可以要求其支付工资？

ask201606094eh 已关闭 2016-06-10 回复(0)

您好，我是在私立医院上班，现在医院要求我们每天上十小时的班。又不给加班工资

您好，我是在私立医院上班，现在医院要求我们每天上十小时的班。又不给加班工资，医院这个属不属于侵犯我们的权利

ask20160806ff9 已过期 2016-08-06 回复(5)

烦请帮忙解析一问题。我们在公司是工时制性质，每月168小时，如上班，是8对8，12小时每天。现在效益

烦请帮忙解析一问题。我们在公司是工时制性质，每月168小时，如上班，是8对8，12小时每天。现在效益不好，上班时间随时通知，但六日也要求我们上班，否则扣年假扣绩效，这是否合法？每月因为没有活让我们歇班而造成工时不够扣年假是否合法？现在让我们歇，感觉是在欠着它，随时让我们去上班都是必须，请问六日包不包括在内

金泽791110 已过期 2016-08-10 回复(2)

我在超市上班收银，以前主管要求我们尽量在超市吃饭（因为我们是八小时连班的）现在新店长

我在超市上班收银，以前主管要求我们尽量在超市吃饭（因为我们是八小时连班的）现在新店长，主管不让在超市吃饭说形象不好，到外面吃饭只有半小时而且必须打卡，我们觉得时间不够想辞职不做了，是不是要提前一个月打辞职报告。而且我们超市休息一个月只有两天这合理吗？夏天也没有高温费，有时候为了节约开支还不给我们开空

ask20160813aju 已关闭 2016-08-13 回复(0)

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时，但是这4小时限制外吃饭出只能在规定地点休息，这样的休息合法吗？要求支付加班费仲裁支持吗？谢谢老师解答

ask20160824089 已过期 2016-08-24 回复(2)

我在一家私营小厂上班，一天上12小时，先前说不加班，现在又要求我们加班到21点

我在一家私营小厂上班，一天上12小时，先前说不加班，现在又要求我们加班到21点，这样算是什么

ask201608279pu 已过期 2016-08-27 回复(2)

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢

ask20160827zrl 已关闭 2016-08-27 回复(0)

我在一个服装店上班，然后现在来了个新的店长她就要求我们每天业绩要达标

我在一个服装店上班，然后现在来了个新的店长她就要求我们每天业绩要达标，不达标的话就要罚款，请问这样合法吗？

ask201609148v4 已过期 2016-09-14 回复(2)