没有与公司签订劳动合同，公司在我怀孕期间强行辞退我

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提问人：ask2016100582l
提问时间：2016-10-05

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿

ask20150525ujg 已过期 2015-05-25 回复(1)

怀孕50天，公司要辞退我，期间没有签订劳动合同，工资卡，和打卡记录，怎么办

ask201509164pd 已过期 2015-09-16 回复(12)

本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？

ask20160129dp3 已过期 2016-01-29 回复(2)

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿

ask20160318td1 已过期 2016-03-18 回复(3)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

ask20160426k1q 已过期 2016-04-26 回复(3)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同，现在如果申请双倍工资补偿差额，目前仅有的证据是公资流水，但是流水清单转账的户名为公司财务，还有几段录音，视频可以证明劳动关系，其它就没有太明确的东西。这样可以申请劳动仲裁，胜诉吗？

ask20160903tax 已过期 2016-09-03 回复(4)

您好，我请问下，如果怀孕期间公司想辞退我可是没有签合同我该怎么办呢，需要掌握什么证据告呢

ask20151214d3x 已过期 2016-09-05 回复(6)

ask20160927tnr 已过期 2016-09-27 回复(2)