让人事加上一条理智员工在一两年内不得在找本专业的工作,不得自己开办学校
让人事加上一条理智员工在一两年内不得在找本专业的工作,不得自己开办学校,不得在校区周围工作…
上的是函授大专,交完大专费,不跟学校安排的工作去就业上岗,自己去找工作,还得不得大专毕业证?
上的是函授大专,交完大专费,不跟学校安排的工作去就业上岗,自己去找工作,还得不得大专毕业证?
请问,上的是函授大专,交完大专费,不跟学校安排的工作去就业上岗,自己去找工作,还得不得大专毕业证?
请问,上的是函授大专,如果不去学校分配的工作去上岗,自己去找工作,还得不得大专毕业证?
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负
人事担当的工作失误,过了劳动合同续签日。已经快一年了员工要求两倍工资
人事担当的工作失误,过了劳动合同续签日。已经快一年了员工要求两倍工资。公司需要支付吗?
大三一年自主实习都不在学校,工作也是自己找的,还要交学费住宿
大三一年自主实习都不在学校,工作也是自己找的,还要交学费住宿费这合理吗
我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤,我公司人事人员在15天内向社保局提
我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤,我公司人事人员在15天内向社保局提交过工伤申请,当天却被柜台人员驳回,理由好像说是看病情诊断像是滋事打架,但事实并不是这样,但当时人事人员回来后也没有再纠结此事,并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来,我方报警后,对方肇事者也赔付了我公司
我是一个老板,一个员工在早上刚刚工作的时候自己不小心掉到楼下
我是一个老板,一个员工在早上刚刚工作的时候自己不小心掉到楼下,造成重伤,他自己还喝了点酒,我想问一下我该负多大的责任
我在公司工作已经3年了,自己负责人事,所以在2年劳动合同满的时候我就签订了长期劳动合同
我在公司工作已经3年了,自己负责人事,所以在2年劳动合同满的时候我就签订了长期劳动合同,现在准备休产假,结果老板说没有产假只能算请假,没有一分钱的产假工资。这种情况该怎么办??去劳动局投诉需要什么流程??
请问下,我厂与员工有签订辞职起5年内不得在同县城内个人经营,合伙营业
请问下,我厂与员工有签订辞职起5年内不得在同县城内个人经营,合伙营业,这份合同在法律上是有效的吗?
我被人捅伤,脾被切除,2年内不得干体力活,以后也不能劳累,导致我原先工作再也不能做
我被人捅伤,脾被切除,2年内不得干体力活,以后也不能劳累,导致我原先工作再也不能做,民事赔偿应包含哪些方面,怎么计算,