职工生病期间，单位可以辞退吗？这种做法违反劳动法吗？

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提问人：ask20161004izl
提问时间：2016-10-04

我父亲生病住院，他是离休干部，子女请假照顾导致工作丢失，单位这种做法对吗，符合劳动法吗

TCQ866 已过期 2011-07-09 回复(3)

我弟弟在东莞顺丰速递工作3个多月后，因为每天从早上8点上班到晚上11点，长期劳累所致有一天呕吐，头晕，血压升高，送往医院检查后医生诊断为肾衰竭及心力衰竭，现在已经在医院治疗了10几天，但是他们顺丰速递却没有拿一分钱出来，说我弟弟属于劳务派遣工，并且社保是在清远买的，所以在东莞医院和广州医院都不能直接使用社

胡静321 已过期 2013-07-10 回复(6)

用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同

本人07年入职广州番禺一间工厂，00年交社保，工厂没同10年以上的人签过无限期合同，也没人敢提出．只有一年一签的合同，合同上注明一周五天工作，平时加班1.5倍，周6周日双倍，　　实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班

aming429 已过期 2013-09-17 回复(5)

劳动者上班期间突发生病用人单位是否可以辞退

劳动者上班期间突发疾病要求用人单位给予医疗补助，是否合理？用人单位要求劳动者自行离职是否合理？

自由我做主10 已过期 2013-10-22 回复(3)

在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(2)

在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(4)

你好，我想问问单位违反劳动法，职工跟单位解除合同后还可以领取

你好，我想问问单位违反劳动法，职工跟单位解除合同后还可以领取失业金吗

ask20150928i0e 已过期 2015-09-28 回复(1)

生病期间，单位催交职工书，也终止了给我交保险，二年了我可以找

生病期间，单位催交职工书，也终止了给我交保险，二年了我可以找厂里吗

ask20151010wds 已关闭 2015-10-10 回复(0)

企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事

企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事。

ask2016042127t 已关闭 2016-04-21 回复(0)