工厂发工资，我们都是拿保底，但是要辞工走人的时候工厂就拿工资按计件来压人

工厂发工资，我们都是拿保底，但是要辞工走人的时候工厂就拿工资按计件来压人，走了好几个都没有按计件工资算，可偏偏我辞工的时候，工资按计件了，由于和工厂没有签正式合同，辞工时工资被扣保底的一半多，请问我可以去劳动局告他吗？有什么办法能够帮助我找回其余的被扣工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2016090544a
提问时间：2016-10-04

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱，这个是属于诈骗吗？

ask20150511qis 已过期 2015-05-11 回复(2)

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱，这个是属于诈骗吗？

ask20150511qis 已过期 2015-05-11 回复(1)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

工厂拖欠工资，辞工了都不知道什么时候发工资给我们，一个月两个月都不知道发不发，可否报警

ask20150622km1 已过期 2015-06-22 回复(2)

你好，我们工厂的计件工价不透明，总是到月底发工资的时候才知道，但是和之前领导的口头承诺的工价低了太多。请问我们该怎么维权？虽然现在已经辞职了，但是一天的班都不想上，在不知道工价的前提下可以拒绝上班吗？，

ask20150701ki8 已过期 2015-07-01 回复(1)

我们是个小型的手机厂，本来进厂的时候就说可以辞工，但是扣工资的百分之五十，现在我怀孕了，我愿意辞工，可是他又说我岗位特殊要培训人才可走，说是一个星期！到了一个星期他又想拖我时间还不让走！我该怎么维护自己的权利？

ask20150801p3b 已关闭 2015-08-01 回复(0)

我们是做计件，没有保底工资，现在没活干了，能辞工获得工龄金吗？

ask20160713t9h 已过期 2016-07-13 回复(2)

我在工厂上班，（计件）。保底是2500，但是这个月工资是3100。请了两天假，他说扣我的基本工资，一天八十多。我挣了3100，扣我两天的就只发给我2800多。这样做合理吗？

ask20160806wmv 已关闭 2016-08-06 回复(0)

我在工厂上班，（计件）。保底是2500，但是这个月工资是3100。请了两天假，他说扣我的基本工资，一天八十多。我挣了3100，扣我两天的就只发给我2800多。这样做合理吗？

ask20160806wmv 已关闭 2016-08-06 回复(0)

我们工资是保底十计件，但是每个月都没有超保底，我现在不想干了，老板同意了也找到了人，现在老板不按保底算，要给我计件算，我怎么办

ask20160813bhu 已过期 2016-08-13 回复(3)