本人与6月入职一家建筑公司,与8月15日离职,谈好试用期2000元
本人与6月入职一家建筑公司,与8月15日离职,谈好试用期2000元,试用期一个月,试用期过后3000元
我提出离职但公司部签离职单。说要等招到人才签。我现在有事急着要走是否可以再短时间离职。。。
试用期已过,公司没签正式劳动合同,立即离职合法吗?入职时公司只是在本人入职申请表之类的东西上写着试用
本人在2014年6月30日入一单位工作,入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西,上面写着是试用期3个月,后来本人因事于2014年9月19日离职(离职当日本人是上午提出请辞,老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞,要离职都必须等3天后,我便以没签正式劳动合同,入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此
我进一家公司刚办完入职手续,体检说我听力不合格叫我又办离职,但我本人去医院看又说正常
我进一家公司刚办完入职手续,体检说我听力不合格叫我又办离职,但我本人去医院看又说正常,我该怎么办,这份工作对我很重要
之前在一家金融公司上班,签订了劳动合同,我现在是在试用期,做了一个月申请离职了
之前在一家金融公司上班,签订了劳动合同,我现在是在试用期,做了一个月申请离职了,他们不发放工资,怎么办
我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职
我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职,但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职,我已经递交离职报告一周了,在书面上通知了公司,但是这里的保安队长不让我走,可是我因为有事必须走,但是自动离职的话我这个月的工资就没有了,我不想自动离职,我应该怎么做呢
您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给
您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你 然后我在当日(周五)提交了书面申请 在人事处办理了离职手续 就走了 现在公司领导说 我的辞职她没有明确同意 要hr检讨放我走 还说我今天(周一)没来算旷工一天 予以开除 这合理吗 还有一个细节就是:我周二就提出离职了 领
本人2015年9月入职现在的公司,于今年六月查出怀孕,现在公司要求我离职
本人2015年9月入职现在的公司,于今年六月查出怀孕,现在公司要求我离职,并赔偿我两个月的工资,请问,如果我不同意,法律能给我什么样的保护
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?
我是一家建筑劳务公司离职的施工员,7月14日离职当天公司财务办手续叫我在一份剩余工资表的领款人签名
我是一家建筑劳务公司离职的施工员,7月14日离职当天公司财务办手续叫我在一份剩余工资表的领款人签名,说发工资时会直接打给我账号,我不同意签名,他就说那就发工资再通知我去公司领!现在一直推迟发我的剩余工资本!在这公司的所有员工都是没签合同的,这公司也不小有十几个大工地同时开工!我身上只有考勤表和那份剩余
本人在一家公司2016年8月22号离职,公司在9月29号发了8月22号以前的工资
本人在一家公司2016年8月22号离职,公司在9月29号发了8月22号以前的工资,但是公司的财务说工资不是我的,让我退回去