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本人与6月入职一家建筑公司,与8月15日离职,谈好试用期2000元,试用期一个月,试用期过后3000元

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提问人:ask20161003tw3
提问时间:2016-10-03
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我在一家公司上班试用期不满离职证明办。

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Vinent 已过期 2014-11-01 回复(4)

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您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你 然后我在当日(周五)提交了书面申请 在人事处办理了离职手续 就走了 现在公司领导说 我的辞职她没有明确同意 要hr检讨放我走 还说我今天(周一)没来算旷工一天 予以开除 这合理吗 还有一个细节就是:我周二就提出离职了 领

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本人2015年9月入职现在的公司,于今年六月查出怀孕,现在公司要求我离职,并赔偿我两个月的工资,请问,如果我不同意,法律能给我什么样的保护

ask20160830jg2 已过期 2016-08-30 回复(7)

你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知

你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?

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我是一家建筑劳务公司离职的施工员,7月14日离职当天公司财务办手续叫我在一份剩余工资表的领款人签名,说发工资时会直接打给我账号,我不同意签名,他就说那就发工资再通知我去公司领!现在一直推迟发我的剩余工资本!在这公司的所有员工都是没签合同的,这公司也不小有十几个大工地同时开工!我身上只有考勤表和那份剩余

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