你好，孕期解除合同属于违法解除，支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

申请劳动仲裁要求双倍赔偿

怀孕期间用人单位解除劳动合同属违法解除，需支付赔偿金。按你入职时间来算公司应支付两个月工资的赔偿金。

申请仲裁要求双倍赔偿

孕期解除合同属于违法解除，需要支付双倍经济补偿金

可以要求公司继续履行劳动合同。是否签订书面劳动合同，如未签订可以要求双倍工资

不要同意公司要求,每天继续去上班!