在用人单位没有劳动合同和社保是不是违法行为

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提问人：ask20161003i79
提问时间：2016-10-03

我是（被迫）主动辞职，并且写了辞职申请，原因写的是“个人，家庭及多种原因，综合因素”“望予批准”；所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能

sywb 已过期 2009-07-09 回复(8)

leisgerlee 已过期 2009-11-13 回复(3)

用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？

吴国伟已关闭 2010-02-27 回复(1)

我刚面试的公司，公司起草了一份劳动合同，但是没有涉及劳动社会保险这一条款，理论上劳动合同这一条必不可少，请问这份合同有法律根据吗？是不是可撤销合同？是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？这份合同我能不能签？

liubing099 已过期 2016-01-29 回复(5)

ask20160726q0s 已关闭 2016-07-26 回复(0)

工作未满一个月，用人单位并未与我签定劳动合同，这属违法行为吗？我辞职走人能拿到工资吗？

ask20160802k59 已过期 2016-08-02 回复(6)

工作未满一个月，用人单位并未与我签定劳动合同，这属违法行为吗？我辞职走人能拿到工资吗？

ask20160802k59 已过期 2016-08-02 回复(1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

签订劳动合同后，用人单位一直没有给我。快一年了这样是违法吗谢谢，

ask20160816u0d 已过期 2016-08-16 回复(1)

单位2年没有给我交社保，没有签订劳动合同，只有当时的试用期合同，我该怎么维权律师

ask201609309nk 已过期 2016-09-30 回复(2)