入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天
入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天!
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿
本人是南京的,在南通工作一段时间,实习期内(协议签3个月)对公司不满意于是辞职,公司工资每月支付支付70%的工资,走的那天,老板拒付一个半月的工资,及之前一个月剩的30%工资,公司规章制度说每月30%工资留到年底支付,若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的,试用期合同上写:“按事先约定工资为****元
我是一名还没毕业的大学生,明年6月毕业,现在还在试用期内,就与一网站签订了合同,上面写明如果是我的原因提出辞职,一年内不得从事与本网站有竞争关系的工作,否则要交一万元违约金,但并没有注明签订这个合同,他每月给我多少补偿,也没有口头说过,如果我在试用期内辞职,会不会违约(我只是一名普通采编人员)?
试用期内的离职是否有效,厂方开除为什么还要签离职合同。这样能
试用期内的离职是否有效,厂方开除为什么还要签离职合同。这样能不能要求赔偿
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请?我昨天提交了了离职申请,今天说让我把自己未完成的工作完成才可,请问这合法吗?
在公司试用期内,申请离职,公司告诉我要扣培训费,当时签了两个月试用期合同上写着那
在公司试用期内,申请离职,公司告诉我要扣培训费,当时签了两个月试用期合同上写着那,公司这种做法对吗?而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训
在试用期内离职公司要扣培训费,当时签了两个月的试用期合同,上面写着那
在试用期内离职公司要扣培训费,当时签了两个月的试用期合同,上面写着那,公司并没有任何培训,问什么时候可以批离职,也一直说不清,我十六号就告诉组长了,到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天,下周四才可以办离职,负责的人说她昨天才知道的,要从昨天开始算,一般试用期离职不是三天吗?现在还用去上班吗?
你好,试用期内签订了劳务派遣合同,因个人原因在试用期未满3个月离职
你好,试用期内签订了劳务派遣合同,因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了,不需要给我开离职证明,对吗?
入职签订的试用期协议内规定试用期内离职工资不按试用期工资发放
签的2个月的试用期协议,写的如果公司辞退仅发(80元工资+50元补贴)/天的工资,个人提出离职仅发80元/元的工资,还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢?