医疗期满后尚未痊愈,单位以不能胜任原工作为由,要求办理病退。是否可以获得经济补偿和医疗补助?
本月24号已办理离职,25号单位要求必须签一份因之前工作出现错误的赔偿协议
2011、10,24号已办理离职,又于当月25号单位要求必须签一份因之前试用期工作出现错误的赔偿协议,扣押最后一个月工资,这份协议有效吗
我56岁。是2010年5月28日被确诊小细胞肺癌。当即入院化疗。为报销比例大,7月办理了病退(8月开始享受养老金)。2010年12月还在给我开工资,今年1月发现不开工资了,才知道公司按照劳动法四十四条二款规定终止了我的劳动合同(实际我还陆续工作到12月份),并不给医疗补助费等任何补助。公司的理由是退休后是劳务关系。 我
合同期内得了肾病,一直在吃药治疗,但没有住院,和停止工作,单位也知道我的病,基本每年住一次院。我在单位工作了22年,现在还有两年的合同,我是否可以要求单位给予24哥月的医疗期?或者可以给予多久的医疗期?
四年合同到期不续签,单位未提前一月通知,要求我先办理离职,下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”(合同甲方)签订的四年用工合同,实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”(用工单位)。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我,同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿,下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
医疗期满后 病未治愈的 也没有去鉴定的 公司要求现在接触合同 我该怎么办
2009年12.1入职公司现于2011.12.7提出催告函,说是如果不能按时回来上班的,公司有权依照 劳动合同法 等相关法律规定,要求与你接触劳动合同。我不想再回去上班了,这种情况我怎么办,如果公司开除我的话,公司赔偿我吗?赔偿的话怎么计算,(我看到有赔偿什么几个月的工资的,那个工资是我在休病假之前的一年平均的工资呢
请教关于病退的要求,在国有企业工作,工作了8年,43岁,女性,患了红斑狼疮,不能再工作,可以办理吗?
各位高人,我朋友的母亲今年诊断患了红斑狼疮初期,医生说不能进行体力劳动工作,目前在吃药控制。看不出来什么,为了不让病情复发。想办理病退,在国企上班,做清洁工8年了,在农村交了10年的养老保险。在单位也在交社会保险,是在武汉交的。有人说要到45岁女性才可以办理病退,有人说要有劳动鉴定书,并且养老保险要交到1
我于2010年6月起开始在原单位上班,单位一直拖着不签正式劳动合同,直至2011年5月1日与单位签合同至2012年5月1日,2012年春节后由于工作期间领导的各项承诺均未兑现及身体不舒服等原因想,想辞职换个单位,2012年2月22日向领导提出辞职后领导不以为然敷衍了事,2月23日开始就再没去原单位上班,之后由于找房子租房子等原因
我是天津市的集体户口,办理辞职手续时,原单位是否会要求必须迁出集体户口,能不迁出的话,我能否找个借口把户口页借出来放自己手中;