我是在2011年11月份进了一家水疗商业公司。那时候这家公司还没有建好，在赶工建设中，我们主要是以 为开业准备培训的员工。刚进来的时候他们跟我们讲有2500的工资，五险一金，享受法定节假日。但进去后又跟我们说开始2000，是按等级分为ABC级工资，C级2000、B级2300、A级2500。等到开业后有一次员工评估，正常的都可以升级为B级，优秀员工可以晋级为A级工资，他们说像我们这些一开始为公司奋斗的员工，等开业后都会优先考虑调为A级工资的，让我们放心跟他们做。过了一段时间又跟我们说，每个月在我们工资里面扣押20%的押金，压三个月，开业后发给我们，是怕快过年的时候，有些员工发完工资就不做回家过年了。五险一金、劳工合同也没有和我们签。 2012年1月18号公司在赶工中完工了，终于开始试营业了。但对我们来说，试营业未必等于开业，我们的调薪没有得到应有的提升。还跟我们说要等到公司正式营业的时候才帮我们调薪，五险一金和劳动合同也一样，当时我们就觉得我们是被骗进来了。有人提出辞职，要求退还押金，但此公司领导说，这些押金要等到正式开业后三个月才会发放给大家，如果这时候提出辞职是不会退还的。我们感觉又一次被骗了。有些人受不了这个公司，押金不要就走了。 到现在我们已经为这家公司工作到现在快5个月了，公司还没有说正式开业，但是却已经对外营业快2个多月了，名义上却是试营业。20%押金（两个半月差不多是1000元）没有发放给我们，调薪没个说法，五险一金没给我们交、劳动合同没有给我们签，还有发工资的时候，连个工资条也不给我们。有时候工资少了我们也不知道。 现在我有点不想做了，这公司实在是太黑了，请问我应该怎样的维护我的个人权利？
我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我是一名高速公路收费站收费员，2005年11月份我上大学三年级，现在的单位从我们学校招聘人员，我被聘为发卡员（专门在高速公路入口发放通行卡），当时工资650，当地最低工资标准，由于收费站人员紧缺，直到2010年七月，我们一直都是收费，发卡都干。在我们那车道上分为两种职工，一种是收费员，也就是我们说的正式工，另一
我是一名高速公路收费站收费员，2005年11月份我上大学三年级，现在的单位从我们学校招聘人员，我被聘为发卡员（专门在高速公路入口发放通行卡），当时工资650，当地最低工资标准，由于收费站人员紧缺，直到2010年七月，我们一直都是收费，发卡都干。在我们那车道上分为两种职工，一种是收费员，也就是我们说的正式工，另一
我咨询一下您，前几个月我以前所在的公司因为没有及时更换营业执照，因为这北工商局查了，当时没收走了公司里面的的电脑，结果临走还把我的笔记本拿走了，我想问我一下，我只是公司一个普通员工，工商局有没有权利拿走我们员工的个人财产？我我有没有权利要回我自己的东西？
我们是在校大学生，在做一份兼职已经快半年了。结果主管不放人，他说“如果你们现在不做，这个月的工资不发”请问我们该怎么办？
请问一下，我妹由于和邻居为锁门发生口角，第二天，被同住在同楼的邻居把几双鞋扔了，裤子剪了，我妹和妹夫再次理论，结果妹妹和邻居发生厮打，邻居从自己的屋子拿来了切菜刀向我妹挥去，我妹用手一挡自己的玉镯被打断了，我妹夫抢去了刀，我妹和邻居发生了厮打，邻居用电视接收盘打在我妹的脸上，我妹气急了，再加上地上有
我在租赁公司帮朋友租了一辆车，合同是我签的，后来我的朋友在我不知道的情况下把汽车卖了，别人买了车后出了交通事故，车被交警大队给扣了。我的这个朋友随后也失踪了，现在租赁公司让我交从租车到现在的租车费共计十一二万，因为事情已经过去一年多了。我现在应该怎么办、
我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益
