合同纠纷
遇到黑公司,我们底层员工怎样维护我们的个人权利?
遇到黑公司,我们底层员工怎样维护我们的个人权利? 我是在2011年11月份进了一家水疗商业公司。那时候这家公司还没有建好,在赶工建设中,我们主要是以 为开业准备培训的员工。刚进来的时候他们跟我们讲有2500的工资,五险一金,享受法定节假日。但进去后又跟我们说开始2000,是按等级分为ABC级工资,C级2000、B级2300、A级2500。等到开业后有一次员工评估,正常的都可以升级为B级,优秀员工可以晋级为A级工资,他们说像我们这些一开始为公司奋斗的员工,等开业后都会优先考虑调为A级工资的,让我们放心跟他们做。过了一段时间又跟我们说,每个月在我们工资里面扣押20%的押金,压三个月,开业后发给我们,是怕快过年的时候,有些员工发完工资就不做回家过年了。五险一金、劳工合同也没有和我们签。
2012年1月18号公司在赶工中完工了,终于开始试营业了。但对我们来说,试营业未必等于开业,我们的调薪没有得到应有的提升。还跟我们说要等到公司正式营业的时候才帮我们调薪,五险一金和劳动合同也一样,当时我们就觉得我们是被骗进来了。有人提出辞职,要求退还押金,但此公司领导说,这些押金要等到正式开业后三个月才会发放给大家,如果这时候提出辞职是不会退还的。我们感觉又一次被骗了。有些人受不了这个公司,押金不要就走了。
到现在我们已经为这家公司工作到现在快5个月了,公司还没有说正式开业,但是却已经对外营业快2个多月了,名义上却是试营业。20%押金(两个半月差不多是1000元)没有发放给我们,调薪没个说法,五险一金没给我们交、劳动合同没有给我们签,还有发工资的时候,连个工资条也不给我们。有时候工资少了我们也不知道。
现在我有点不想做了,这公司实在是太黑了,请问我应该怎样的维护我的个人权利?
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提问人:ping_3……(广东-广州)
提问时间:2012-03-25 19:40