请问红黄蓝亲子园老板要求国庆节上班还不给双倍工资合法吗

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提问人：ask2016100134f
提问时间：2016-10-01

第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？

5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

冬天不在冷已过期 2013-06-24 回复(2)

律师，您好！我8月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的

擎天柱已过期 2013-10-06 回复(1)

你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资

你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资，但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系，只能口述近8个月里与工作有关的任何问题，这样可能会胜诉吗？或是1定会败诉？几率大概怎么样呢？

短信用户已过期 2014-09-03 回复(9)

我在一家公司上班4个月，老板一直拖欠工资，无奈我离职，请问我可以讨要双倍工资吗

我在一家公司上班4个月，老板一直拖欠工资，而且不帮买五险，也不签订劳动合同，我写了离职报告的第二天就离开公司了，请问我可以向公司讨回双倍工资吗

刘庆婵已过期 2014-09-10 回复(2)

请问我辞工了老板要求把劳动合交回公司才算工资，这样合法吗?

ask20150602ky5 已过期 2015-06-02 回复(1)

中秋节要上班，没有双倍工资，但是老板要求多上半个钟也没有加班费

中秋节要上班，没有双倍工资，但是老板要求多上半个钟也没有加班费，该怎么办？

ask201509261yu 已过期 2015-09-26 回复(1)