充:有工伤保险,我想知道劳动法对工伤患者的住院医药费的核销是怎么规定的【医药费,床费,护理费,其他费用】因为保险公司说护理费,其他费,不给核。请问这两项单位应不应该给承担?还有床费高出的那部分由谁承担?出了工伤单位罚款500元对不对?【没有违章操作】工伤期间工资怎么开?他们是计件工资应以什么为标准来开资
工伤六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准,还是新上岗工资标准。《工伤保险条例》明确规定,对于六级工伤职工企业适当安排工伤,无法安排的可享受本人工伤前工资的60%。并没有规定复工后工资标准。对已经上岗的工伤职工,企业下调
律师您好!我是8月2号进的厂,在11月10号上班的时候被同事操作推台锯,板件反弹打到我脸上,脸上疤痕还没有恢复好,神经已经损失了,我自己去到市人民医院看了,医生说没有办法治,现在还在弄牙齿,所以有两个月没有上班了,,12月30号要发11月份的工资,但是他只按照1320元/月的标准给我发,原来我进厂的时候谈的工资底是3
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
我于2011年8月一日上午发生工伤事故,经富阳人民医院治疗,第11肋肋骨骨折,腰部挫伤左小腿膝盖处挫伤严重血肿,治疗至今,单位每月发我600元工资,我的年薪是不少于50000元,按28天算,我现在单位在给我搞工伤等级认定,我应该怎么办?