合同签订三年，刚工作一年2个月，企业犹豫自身发展，要单方面提出裁人
合同签订三年，刚工作一年2个月，企业犹豫自身发展，要单方面提出裁人。而且没有提前通知。这个是否要赔偿两个月赔偿金，如果赔偿一个月合理吗。
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
我与一商场签订了三年的铺位租赁合同，不到一年对方提出单方违约
我与一商场签订了三年的铺位租赁合同，不到一年对方提出单方违约，但赔偿金额只有两个月的租金一共一万多元。我前期进场费和装修费以及预交的一年租金（交九个月送三个月）一共十几万。这样赔偿合理吗？我刚刚使用期为九个月，剩余三个月租金是不是也该退还我？
在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣
在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。
在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣
在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。
在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣
在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。
我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！
我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且
在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工
在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那
你好，我13你那一国有企业签订劳动合同，到16年的7月16日合同就到期了，现在我考上了公务员，想辞职，但是企业给我的回复是三年内我学习培训的费用，买房补贴都要全部退回，而且还要强制我妻子也辞职。现在我考取的公务员单位就剩最后一个环节政审了，因为企业的百般为难，我的档案提不出来，有可能我考取的公务员就没有资
我在一私立学校签订了一份劳动合同三年，其中试用期一年，合同里说了如果劳动者单方面辞职要交违约金
我在一私立学校签订了一份劳动合同三年，其中试用期一年，合同里说了如果劳动者单方面辞职要交违约金，我在试用期内辞职需交违约金吗
工作满六年，连续签了2次三年合同，如今合同到期，公司单方面提出不再续签合同了
工作满六年，连续签了2次三年合同，如今合同到期，公司单方面提出不再续签合同了，并提前一个月通知了我，这种情况下，是不是我应该向公司索要2倍的赔偿金
