在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣 在企业工作三年，其中一年没有签订劳动合同，只是误导性的让其签订了劳务派遣，后来经过再三要求，再给上北京社保，还有每天工时近12小时，且没有法定节假日休，也没有双倍工资给支付，每周只有一天休，如果这样怎么样申请仲裁，可以获得多少赔偿，谢谢，如果可以请及时回复我，以便我日后给您联系。