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公司如果签订了劳动合同,没有给员工缴纳保险!如果申请仲裁的话,大概能拿到多少赔偿金

公司如果签订了劳动合同,没有给员工缴纳保险!如果申请仲裁的话,大概能拿到多少赔偿金!谢谢

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20160930h1r
提问时间:2016-09-30
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(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?

本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予

tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

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ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

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linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

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ask20150726azn 已过期 2015-07-26 回复(5)

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ask20150816to0 已关闭 2015-08-16 回复(0)

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公司没给交社保,也没有给签订合同,有工资打款记录,如果仲裁胜算有多少层,现在已经办理离职手续,有离职报告盖有公司公章,谢谢!我只要求给我补缴保险就行,在公司工作9个月

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原公司没给我上保险,没跟我签订劳动合同,强制收取押金,我去仲裁申请双倍赔偿

原公司没给我上保险,没跟我签订劳动合同,强制收取押金,我去仲裁申请双倍赔偿,加班费,取暖费,押金归还,但是过年期间放假半个月,公司只给了半个月工资,放假期间的基本工资也没发,我在仲裁的时候没有申请,现在仲裁给了我不予受理通知书,我可以去法院上诉么?我可以把过年期间基本工资那条加上么?

ask20160711rnb 已过期 2016-07-11 回复(1)

来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁

来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁么?

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