公司部门经理没理由的把我工资降落一百元我怎样维权

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提问人：ask20160929ygv
提问时间：2016-09-29

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

ask20151215cl2 已关闭 2015-12-15 回复(0)

您好！请问在公司多次因工作关系遭到同事辱骂，该怎样维权？同时一人担任主管会计岗和财务经理岗

您好！请问在公司多次因工作关系遭到同事辱骂，该怎样维权？同时一人担任主管会计岗和财务经理岗，只有一份工资，而同部门其他同事只上半天班，仅担任顾问一职具体工作没有，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗

ask20160117kds 已过期 2016-01-18 回复(1)

请问下，公司工资发不出来，企业法人将公司固定资产交付于公司一位部门经理保存，现在连续几月未发出工资，

请问下，公司工资发不出来，企业法人将公司固定资产交付于公司一位部门经理保存，现在连续几月未发出工资，公司面临倒闭危机，法人准备拿出固定资产来付员工工资，现在部门经理不愿意拿出，该怎么处理现在还未申请，有什么方法追回公司固定资产

无知已过期 2016-01-21 回复(1)

公司节假日上班没给双倍工资或三倍工资，是不是违法，怎样维权

ask20160502mbm 已过期 2016-05-02 回复(1)

工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资

工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？

ask2016050941t 已过期 2016-05-09 回复(4)

工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资

工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？

ask2016050941t 已过期 2016-05-09 回复(4)

试用期离职，公司扣我两天工资！理由是我工作没交接！我已提前三天说离职，经理不给批

试用期离职，公司扣我两天工资！理由是我工作没交接！我已提前三天说离职，经理不给批！后主管说她签字就行，于是我才走的！就这样还扣我两天工资

ask20160816plg 已过期 2016-08-16 回复(3)

农民工工资拖欠，总是各种理由推脱，我们农民工应该怎样维权

ask201608205yf 已过期 2016-08-20 回复(1)

自动离职，未签订劳动合同，公司扣我工资，怎样维权

我由于工作期经常和同事发生矛盾，今年8月12日又发生矛盾，当时很生气，为了避免与同事发生肢体冲突，我当时当着厂长的面离开了工厂，事后工厂打电话让我回去上班，我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资，7月发6月的工资

a610222573 已过期 2016-08-31 回复(6)