出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗
我是一名药品销售人员，现在肾移植一年，公司现在让我回单位上班，重新给我安排了业务员的工作（我患病之前是区域经理），由于工作强度较大，不能胜任，如果公司辞退，能给补偿吗？我与公司签订合同工作在当地，如果让我回公司驻地，我不去，也能要求补偿吗？
你好 我想咨询 用人单位在合同期内觉得我工作表现不好或者不能胜任此工作的情况下、公司想辞退我
你好 我想咨询 用人单位在合同期内觉得我工作表现不好或者不能胜任此工作的情况下、公司想辞退我！我会得到赔偿吗？ 我刚好工作够半年
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？
我工休时出了车祸导致左手骨拆，过几个月后用人单位以不能胜任原来的岗位为由调到工资很低的岗位，我不同意，我要怎么办？？
如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录
如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录用合法吗员工可以告公司吗
我爸爸鉴定为2级工伤但用人单位没有缴纳养老保险以后也不能工作
我爸爸鉴定为2级工伤但用人单位没有缴纳养老保险以后也不能工作了再有两面就退休了以后就没有补偿了吗
试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？
1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人
公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工
公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要
您好，原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位，单位不给调动岗位
您好，原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位，单位不给调动岗位，怎么办？
