我交了辞职第二天就走人了单位真的能扣除我一个月工资和押金吗？
你好 我前几天由于家里原因交了辞职第二天就无法来上班了 结果单位不给我办正常的离职手续 一个月工资加上押金快三千块钱也要扣除 连我的档案和交保险的手续也不给我 （我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险） 请问他们这样做合法吗？我们经理总是以没有带出新员工无法代替我的岗位为由 一直不同意正常离职。但我提前一个多月就口头跟他说要辞职 当时他就安排新员工学习了 结果我辞职时硬说新员工还无法独立定岗。请问我该怎么办呢？
突然辞职,我可以拿回我先前交的押金和扣除一个月的工资吗?好急!!好急
在去上班之前,老板以工服费和保证金为由收取我们现金五百元整,称,如果做够六个月并提前申请辞职,将可退还押金,如果不够,又不来上班(一天),则按自动离职而不退还,包括工资.还扣押我们一个月的工资才发,在上班期间,如有物品不见,我们也照价赔偿,迟到 不打卡也扣 最底五元以上 销售低的也扣 少钱了也自己添补 请问他们这样做对
我在单位工作到十月底，单位压一个月工资，当时讲得是辞职提前一个月说，但没有签合同，我因临时有事，没能提前一个月说就辞职了，单位压我一个月工资不给，从法律上讲单位应该付我那一个月的工资吗，如果应该付我，我用该去哪投诉
我是一酒店厨房学生 被扣留了一个月的工资当押金 我现在想辞职怎么把工资和押金一起拿走
厨师长还说了 10月1号到明年正月初十 厨房员工一律不得辞职 但是我想辞职 怎么办？
在一酒店厨房当学生被扣了一个月的工资当押金 现在想辞职 能要回押金吗
我要用什么办法辞职 并且能要到工资和押金呢 好像没签什么合同啊 怎么办 而且厨师长说了 今年国庆到明年正月初十这段时间 不能辞职 可是我想回家过年 现在也不想做了 厨师长放话不能 辞职 那我还能拿到押金和工资走掉吗？
刚开始去的时候就说要做满一年 所以扣了半个月的工资 说坐满后退 中间我在上班的时候头被门砸了个大包 老板说让我休息去医院 回来她报销 第二天的时候头还疼 就发老板信息说头还疼请假 结果她上班时发现我没上班很生气的打电话给我 说的不开心 我就发信息不做了 我才做了2个月 扣了半个月的工资 还有一个月工资没拿 请问我
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
我是一个尚未毕业的大学生，通过学校老师的介绍去了浙江一家酒店工作，在学校先是承诺工资有2000左右包吃住，到了后变成1800，并且要求我们签订一年的劳动合同，合同有一条是这样的：第一个月与第二个月每个月扣除一半工资当保证金，在合同期未满时离职将扣除一个月的工资，这种合同合法吗
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月
当初没签订劳动合同，工作一年多了，现在辞职老板不同意，押金还有一个月工资又想拿回来，怎么办
我在一间茶馆工作，之前上班时没签订劳动合同,而且还交了四百块钱押金，第一个月工资又扣了服装费什么费用之类的，说辞职时凭收据可以归还，现在工作也一年多了，去年十一月份的时候去辞职，老板说快过年了十一二月份不接受员工辞职，今年刚过完年回来又找老板辞职，老板不接受，另外又找了经理，他还很勉强地接下了我的辞
试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？
