我们是1月份和公司签的解除劳动合同协议书,上面写明公司支付赔偿金一年工龄支付一个月的经济补偿金,上面写明让我们上班上到2月28号。但后来在2月份的时候公司和我厂的员工签了一份协议,上面写明除了一年支付一个月的补偿金外还应加9个月的平均工资。但现在公司却拒不支付另外9个月的工资,而且还要我们写辞职报告。我们可以写这个辞职报告吗?现在是不写辞职报告公司连一年一个月的经济补偿金都不会给。请问该 怎么办?
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的,打了辞职报告的,可是领导不批,还要当面撕毁辞职报告。
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的,打了辞职报告的,可是领导不批,还要当面撕毁辞职报告。感觉就是卖身在这里,走不了。我们怎么办。
公司要解雇我们,不给全补偿金,还要求我们写辞职报告。真诚咨询希望的到您的帮助
我和同事被公司在2011—12-31早上提出解除,还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请,后来我们要求补偿金,他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明,最后我们谈了几次,答应给我们半个月工资的补偿,但是公司没有提前30天书面通知我们,应该还给我们经济补偿金的,他们说不给,要是那样的话就
没跟单位签合同,我们辞职时她却压着我们的工资不让人走,而且辞职书我们提前一个月都交了,现在我真的有事要辞职,可是还不让人走,请问,这时我们该怎么办?
你好,我是1月19号提出的辞职,和行政说过二月中旬就要离职的,他说等年过了回来说。现在我像他要辞职报告,他总是推脱,人又招不到,我是不是可以在2月15号之前离开公司,并获取上个月与这个月15天的工资?
上周一(2012-02-06)通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告;一周已经过去公司领导一直不安排公司交接;和领导沟通,一直是还没有研究工作交接的合适人选。 麻烦请问: (1)通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应?并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。 (2)麻烦请问 离职报告提出一
我提交了辞职报告,但公司不受理辞职申请,不同意辞职。我该怎么办?
我今年2月向单位提交了书面的辞职报告,但单位人事部说现在停止办理辞职手续,不受理辞职申请。我该怎么办?
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?