我是一名医院的护工，我来公司十年了，一直是八小时制，今年公司实行承包制，改为十二小时制，每月休一天
我是一名医院的护工，我来公司十年了，一直是八小时制，今年公司实行承包制，改为十二小时制，每月休一天。请问公司违反劳动法吗？合同只是和我们续签去年的合同。公司还要求员工指纹打卡，我不执行。但我班照样上十二个钟，只是上班有时可能会迟到十几分钟，但我会推迟下班。或者叫人顶十几分钟。请问我算违反公司的有关规定吗？公司已我不执行来调到我工作岗位，扣我工资。我该怎么做？
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要，我又另外聘请了4个营业员，但现在发生了内部偷盗2万元现金，4个营业员当天均上班，我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案，现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人，现在公司要求
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我
我给一家私人公司打工今年是第七个年头了，一直是干半年、冬休半年每月都开工资的
我给一家私人公司打工今年是第七个年头了，一直是干半年、冬休半年每月都开工资的，可今年只给我开了4个半月工资，我问老板怎么说的没对线，老板说公司原因以后不开了，我以后的工资还能要上吗？
我给一家私人公司打工今年是第七个年头了，一直是干半年、冬休半年每月都开工资的
我给一家私人公司打工今年是第七个年头了，一直是干半年、冬休半年每月都开工资的，可今年只给我开了4个半月工资，我问老板怎么说的没对线，老板说公司原因以后不开了，我以后的工资还能要上吗？
我给一家私人公司打工今年是第七个年头了，一直是干半年、冬休半年每月都开工资的
我给一家私人公司打工今年是第七个年头了，一直是干半年、冬休半年每月都开工资的，可今年只给我开了4个半月工资，我问老板怎么说的没对线，老板说公司原因以后不开了，我以后的工资还能要上吗？
您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时
您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时，公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工
我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工，请问这样是不是对我们不利啊
您好！谭律师。公司要实行承包制，由部分资深的员工承包。承包者
您好！谭律师。公司要实行承包制，由部分资深的员工承包。承包者应该怎么结年资？至今年6月份已经有13年工龄了。
我来公司上班已有十年了，刚开始公司是八小时制，今年要求十二小时制 我来公司上班已有十年了
我来公司上班已有十年了，刚开始公司是八小时制，今年要求十二小时制 我来公司上班已有十年了，刚开始公司是八小时制，今年要求十二小时制，每个月休息一天，还要求员工打卡考勤，我不同意，公司想办法调我岗位，想让我自动离职。还说要扣我工资。如果公司真这么做了，我怎么维权？
