工作50天被开除没满试用期有什么补偿吗

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提问人：1029610874
提问时间：2012-03-23

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被公司辞掉了，公司提出补偿半个月工资，劳动法规定半年以上要按一年计算应补偿一个月工资，可是我是从签合同到现在是5个月，加上3个月试用期是8个月，请教试用期应不应算在内，我要求补偿一个月工资有没有法律依据？

topower 已过期 2008-12-17 回复(4)

当初面试的时候，老板说试用期两个月，上班之后，签了一份劳动合同，上面写着试用期一个月，签完名字之后，老板把两份合同拿去，就一直没有再给我．试用期两个月后，他以工作不仔细为由，把我辞退，谁能告诉我，我应该得到什么的补偿吗？ 1、那试用期过后到辞退期间，是否应该有三险？这三险是应该包含试用期还是不包含

xingming0009 已解决 2009-02-01 回复(6)

试用期超4个月未签订劳动合同，可要求什么补偿，如何去要求？

我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、加班费、双倍工资及社保，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流

czj303 已过期 2010-09-24 回复(2)

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资

xiaolin_0369 已过期 2011-05-26 回复(8)

无故被开除签合同一年我工作满7个月了请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个

急希望各位好心的律师吗？帮解答下不盛感激啊

luojianshan 已过期 2012-01-18 回复(3)

被单位开除有什么补偿

我有两个月没有上班在家养病，单位也没有通知我就被开除了。我能不能找单位要补偿

raomao 已过期 2012-01-27 回复(1)

试用期期间被公司无故辞工有没有什么补偿呢？

去公司的时候是在12月份一直到现在，公司给的年假12天，本人因为家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这

LwH5713 已过期 2012-02-06 回复(1)

我在单位工作半个月的时候单位叫我签合同他说是试用合同我现在不想干了需要走什么程序

我本身有正式的单位有合同在身单位也给上保险只是我们单位冬天有5个月左右的长假我又在外面找个兼职我现在兼职的这个单位半个月的时候跟我签了份试用合同我现在不想干了我是在旷工4天后通知的这个兼职单位我想问下我这种情况辞职需要走什么程序吗还用去我拿兼职单位办离职手续吗？

MGU6932 已关闭 2012-02-13 回复(0)

我在煤矿工作了26年被开除了应得到什么赔偿

在煤矿工作了26年了。被开除了应得到什么赔偿？

zz591983868 已过期 2012-03-15 回复(1)

在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？

在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。

gwgym1980 已过期 2012-03-17 回复(9)