我原在国有企业工作，经协商调到某国企总公司下属的子公司担任领导职务（平调），按照当初双方协商的须得到总公司正式确认（发文）。在接到子公司总经理（法人）口头通知后，我办理了调动手续后调到了该公司，后来发现我的职务并未得到总公司确认，几经反映均未结果，有一种被骗的感觉。能否指出一个解决问题的办法。谢谢！
当初公司在长沙的负责人讲：只要不做对不起公司的事过几天就签合同，肯定会让你做下去，虽然你没干过这行，然而今天他就说我销售不好叫我走人，他当初讲相关费用都能报销，现在就什么要三个月后才能报，而你没做三个月就不能给你了，。我是无过错方，我要怎么维护我的权益，怎样举证
我于99年毕业分配到县医院工作至今，现由于个人原因想调到外县医院工作，可单位领导不批，我该怎么办？如果我采取辞职的话，档案关系是不是能续上呢？或者不办关系直接走人呢？怎么办关系更妥当一些呢？请您指点迷津！谢谢！
我于2007年12月进厂.工作已有两年多.最近因公司精简非生产人员,而我也在其中,对于公司的工作安排我无法接受,现已递交了辞职报告.请问我是否可以不接受公司现在安排的工作,另外怎样才能在最短时间内离职,且自已的受益最大.另外对于社保,公司所为我交的一部分我是否也可以拿到.希望大家能给我些合理的建议.在此谢谢大家! 那我
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
企业和招生贩子联合办学收取高额培训费，又不兑现承诺该怎么办？
武汉某知名媒传企业与社会招生贩子联合办学，由招生贩子负责向社会招生，企业负责培训，为期三月（从七月19日起），收费5000元（据了解其中招生贩子有1000元回扣）。招生时承诺收为该企业上班，上班时间是8小时制，购买五险，有双休。但学习快两个月时，该集团领导说以后上班时间是24小时对班挖，没有固定休息日。培训完实
我因为在单位开卡车 ，出了车祸，眼睛受伤看不见想调动工作，领导不同意调动。。现在办了工伤，结果还没出来，可能是8到9级工伤，想调动工作，领导不同意调动，应怎样做，才能让领导同意调动。
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任，属中层管理，月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下，工厂突然出通知免除我主任职务。同日又在未征得我任何意见下出通知要我做同车间上机小组长（操作工，工资为计件+保底），也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下，这种强行调动是否可以，而且我本身是管理人员出身，在
